基礎から押さえるリファラル採用 組織へ浸透させる重要なステップとは【5/31(火)オンライン開催】

5月31日(火)16時、Sansan・note共催で「基礎から押さえるリファラル採用　組織へ浸透させる重要なステップとは」をテーマにオンラインセミナーを開催いたします。

昨今、費用をかけずに自社にあった人材を採用をするために、社員からの紹介で採用につなげる「リファラル採用」に取り組む企業が増えています。

しかしながら、なかなか社員の協力が得られなかったり、社員から直接声をかけるハードルが高かったりと、採用につなげるのが難しいと感じている方も多いのではないでしょうか。

本セミナーでは、どのように社員の協力を仰げばいいのか、リファラル採用を組織に浸透させるためのステップを、Sansan社の実践事例とともにご紹介します。また、実際に社員から友人・知人に声をかける時の効果的なアプローチ方法を、note社の取り組みを踏まえながらお話します。

これからリファラル採用に取り組んでいきたい、すでに制度はあるがさらに本格化させたいという方、ぜひご参加ください。

こんな方におすすめ

・リファラル採用を増やす方法を模索している
・他社が実践するリファラル採用の取り組みに興味がある
・リファラル採用を基礎から徹底的に学びたい

タイムスケジュール

・15:55　　　　開場
・16:00-16:05　ご挨拶
・16:05-16:20　Sansan株式会社 講演
「リファラルが求められる背景と、組織に浸透させる基本ステップ（仮）」
・16:20-16:35　note株式会社 講演
「note社の実践事例をもとにした候補者へのアプローチのポイント（仮）」
・16:35-17:00　パネルディスカッション・質疑応答

開催概要

開催日　：2022年5月31日 (火) 16:00 - 17:00

視聴方法：Zoomでのオンライン配信
参加方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみメールにてご案内させていただきます。

定員　　：200名（※先着順）

参加料　：無料

登壇者プロフィール

橋本 剛（はしもと ごう）
Sansan株式会社 Eight事業部 Eight Career Design マネジャー

新卒でカルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社に入社し、Tポイント提携営業やデータベースマーケティング事業に従事。2019年にSansan入社。『Eight Career Design』立ち上げ期にセールス面を中心に携わる。現在はマーケティング部門の責任者として事業を推進している。

高越 温子（たかこし あつこ）
note株式会社　マーケティング担当  

2015年に株式会社リクルートキャリアへ入社。人材紹介営業、新サービスの立ち上げに従事した後、フリーランスとして独立。2020年3月にnote株式会社へ入社、マーケティング担当として主に法人向けイベントの企画・運営に携わる。