人材教育においての「体系化」が課題

経営理念があって、評価項目もあって、メンター制度もあるのにチームの一丸さに欠ける。
メンターがついているのに同じ方向を全員が向けていないのは、やり方の属人性が高すぎるんだろうな。

みんなの頑張りが評価される仕組み作りを頑張ろう。