人事権を握り主導している間は自分にとって有益な人事を必死に行い、一旦退くことが決まると、後は良しなにと全く関心を示さなくなる人に遭遇します。会社、関わってきた人のことを思い、何が企業、人材にとて有益か、退くときにこそ、置き土産をしてもよいと思います。

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