#中途採用
障害者雇用で６ヶ月② 緊張感のある業務：中途採用の会場手配
今の会社に勤務し始めて６か月。
そして中途採用関連の業務を担当することとなって３か月。
最初は右も左もわからなかったのだが、ようやく慣れてきた。
そのうちのひとつが、中途採用試験会場の手配である。
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会社のビルには会議室がいくつかあるのだが、人事部が採用試験を行う際は外部にある貸会議室を利用している。
中途採用試験では、社内の音が志願者に聞こえないようにするためだったり、逆に
障害者雇用で３ヶ月② 中途採用業務
３ヶ月を経て新たに与えられたのが、中途採用業務である。
中途採用は年中行われている行事で、その都度筆記試験の準備をしたり書類の処理をしたりする役を仰せつかった。それでもどちらかというと、「親分」ー「子分」ー「下っ端」の順で言うと私は下っ端の役割なので、最初は気が楽だった。
しかし蓋を開けてみるとなかなか身体を動かす業務で、外部の貸会議室会社に予約を取ったり（予約にも電話プラス申込書のやり取りで