新規スタッフが決まって思うこと。
朝はぐっと温度が下がっていますね。
ホットカーペットをつけはじめました。
ちょっと暖かいだけ、心も温かくなるのが不思議です。
お弁当屋さんでスタッフを募集していました。
2人、新しいメンバーを迎えることができそうで、とても楽しみです。
おはようございます。
心・身体・頭 トータルウエルに整えることを応援する。
『想・遊・共・育ラボ』と『無添加お弁当お惣菜たんぽぽ』（もうすぐ1年）
子どもをお手本に生きる楽しく遊ぶ ayakoです。
私のひとりよがりnote。今日もよろしくお願いします。ほぼ毎日投稿中です。
求人広告にバイト募集をかける
今、飲食店は人で不足に悩んで場所がとても多いです。
求人を出しても結局スタッフが決まらない場所が多いと聞きます。
求人を見つけてくれたことにも感謝ですし、面接とかにきてくれたことにもありがとうだなぁっておもうのです。
更に、働くことを決めてくれたことに、これから一緒に頑張っていこうね。
って気持ちになります。
今回はバイトルさんで求人を募集しました。
ディップ（バイトルを運営してる会社）の担当の方がめちゃくちゃ丁寧に対応してくれて、感心しました。
店長に質問をいろいろしてくたんですね。
それがとても良かった。総じて、よき青年だったのです。
私たちは、オープン前にDOMOを使って、求人をだしましたが、その時も担当者さんがすごい方で、いつ求人出せばどれくらいの率で応募がくるのか？？
というところまで、『ドンピシャ』だったんですよ。
お金はかかりますけど、その道のことは、その道に聞くのがとても早いことがよくわかりました。
その道のプロである
私たちは、歩きたい道をすすんでるようでも、意外と先人にいろいろ聞くのが苦手だったり、聞かずにまず自分でとことん追求したいタイプだったり。
いろいろなやり方で自分たちの『道』をすすんでいます。
ただ、本当に専門外のことは、その専門家が必ずいるのですから。
その方に聞いた方がぜったい早いのです。
今回の担当の方が、求人の会社に入ってたとえ、１ヶ月だったとしても。
私からしたら『専門』なわけです。情報知識が得られる場所にいるのですから。
そんな感じで、みんな何かしらのプロなのです。
だからその道がもし望んでいなかったとしても、外から見たら『プロ』なので、その肩書きを有効に使っていけばいいのではないか？？
とおもいます。
それは、私にもいえることだろうなぁ・・・とおもってます。
とにかく、今からスタッフとして入ってくる方々を大事に育てていけたらなって思います。
出会いに感謝です。
新しい朝は、希望の朝。
今日も素晴らしい1日へいってらっしゃーい。
また明日！
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