映画「マイインターン」でなぜロバート・デ・ニーロは楽しく働けたのか？
定年を迎えた後、「やはりもう少し働いてみたい」「過去の経験を活かして企業に少しでも貢献したい」という思いが出てきて再就職をした！
でも現役世代とは年齢が違うし、職場で馴染んで行けるか不安、もしくは馴染めていないという方はいらっしゃるかと思います。
そんな方にぜひ見てほしい映画が「マイインターン」です。
主人公のロバート・デ・ニーロ演じるベンが、70歳にしてアン・ハサウェイ演じる若き女社長ジュールズが経営しているベンチャー企業に再就職するストーリーです。
ベンは定年後の人生を楽しんでいましたが、ふと物足りなさを感じていました。ある日街角で「シニアインターン募集」の張り紙を見つけます。これだ！と思い応募すると、見事合格。
アパレル系ベンチャー企業のシニアインターンとして働くことになったのです。
仕事内容は、社長付き。社長から「仕事の依頼があればメールで呼び出すから」と依頼されます。ところが、毎日出社してパソコンを開いても開いても仕事は来ません。シニアインターンはジュールズの案で募集が始まったのですが、肝心のジュールズがそのことをすっかり忘れていて、初めから仕事などなかったのです。
ということで、ここからが見どころなんです。
仕事がない！となった時あなたならどうしますか。
ベンは社内の人が困っていることを解決しだし始めました。それは仕事だけじゃなく、例えば、社内恋愛が上手くいっていない同僚のアシストをしたり、住む場所がなくなって困っている同僚を自分の家に住まわせたり・・・。
このようにして社内から人望を集めていくのです。
そして、ある日ふとジュールズの運転手がお酒を飲んでいる様子を目撃します。運転手にそれを伝えに行くと、ちょうどジュールズが来て、運転手はベンが担当することになったのです。
それから2人は濃い時間を過ごすようになり、次第にベンを信頼していくようになるストーリーです。
この映画からシニアの方に伝えたいことは２つ。
１つは人を観察することの大切さです。
転職先で不安になる原因の１つとして「社内の人間関係が分からない」が上位に上がって来ることが多いようです。人間関係は人を観察していれば、見えてきます。それと同時に、社内の課題も見えてくるようになります。
観察眼を磨くと、誰もが気づいているけど着手していない課題、誰も気づいていない課題が見えてきます。それを解決していくことで、社内でのポジジョンを確立していくことができます。
社内の人間関係の「潤滑油」的存在になれると仕事がしやすいですね。
もう１つはいつでもフレンドリーに、虚勢を張らないこと。
ベンは70歳、ベンチャー企業の社員は20〜30代です。
世代が全く違う中で、ベンはいつでもフレンドリーに接していました。
みんなに「教えてもらうんだ」という姿勢を忘れずに、虚勢を張らずに過ごしていました。
だから、若い人も心を開いて、「これに困っている」「実はあれに困っている」といったことを聞き出せたのだと思います。
「自分が過ごしやすい環境は、自分で作る」。
これを心がけていくと、いつしか職場で楽しく過ごせることができるかもしれません。
もし不安が出てきたら、この映画をみて、シニアでも職場で楽しく過ごせるのは自分次第！ということを思い出していただけるのではと思います。
