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若手に時間を使う

現在わたしの仕事の立ち位置は中間管理職です。
この立ち位置は上司と部下の間に挟まれる位置です。
若手の育成に力を入れて課内の活性化を図っています。
若手は経験が不足しているので、わからないことも多々あります。基本的には自分で考えさせて自分でやらせる方針ですが、時には手を差し伸べて一緒にやります。
今日も帰り際に困っていたので、一緒に仕事しました。今日と明日に限って早朝出勤なので帰って寝たかったのです。しかし、若手が成長してくれたほうが今日明日の時間より、非常に効果的になると信じています。
give!give!give!の精神で行きます!