アカデミーメンバーのつぶやき

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本

Engagement Run!アカデミーメンバーによる発信をまとめたものです。

運営しているクリエイター: Engagement Run!日誌

またお会いできる日まで

EngagementRun!2021年10月から参加している Ricoです。さていきなりのやや不穏なタイトルで恐縮ですが･･･この度、EngagementRun!Academyを休学することにいたしました。･･･が「1年経ったら帰ってきますよ」という宣言をこの場でさせて頂きます！というのも、4月から会社での立場が少し変わりまして、1年間結構重たーい経営戦略研修を毎月受講しなければならないことになりました。（EngagementRun!と違って宿題ががっつりある

ジョブ・クラフティングしてみよう！

2022年8月から Engagement Run! に参加している、NRI横山です。草野球が大好きな、新米チームリーダーです。今回は、年度替わりなど、業務の節目にピッタリな「ジョブ・クラフティング」についてご紹介します。興味のある方は、より詳しく紹介している「【AL・中級】仕事の捉え方をアップデートするジョブ・クラフティング」をぜひ受講してみてください。先週やった業務で一番つまらなかったものは？例をご紹介します。新入社員が一週間の業務や気付きをメールでチームメンバー

ツールで相互理解の「きっかけ」づくり

2022年8月から Engagement Run! に参加している、NRI横山です。草野球が大好きな、新米チームリーダーです。今回は、私が相互理解のきっかけに使用したツールのご紹介と、ツールを使う際に気をつけていることを共有します。 Wevox values card言わずと知れたバリューズカード。初めはひとりでやりました（笑）でも面白かったです。どれも大切なものだけど、取捨選択を繰り返して最終的に最も大切な5つに絞り込む体験は、内省を促して自己認知を高めます。若手

コミュニケーションの責任

2022年8月から Engagement Run! に参加している、NRI横山です。草野球が大好きな、新米チームリーダーです。今回は、私が普段から何かを伝えるときに心がけていることを共有します。特集クラスの「組織力を高める「伝える」から「伝わる」への進化〜「相手に伝わる」責任〜」を受講して、その大切さを再認識することになりました。4月に再登場しますので、興味のある方はぜひ受講してみてください。「伝わったこと」が「伝えたこと」私が社会人1年目のとき、上司によく言われ

「正解」を求めてしまう日本の教育を変えるために

2022年8月から Engagement Run! に参加している、NRI横山です。草野球が大好きな、新米チームリーダーです。今回は、シリーズ全3回の特集クラス「エンゲージメントミッシングポイント〜正しく理解しよう。私達は30年で何を失って、何を得なければいけないのか？〜第1回（3月開催）：個人 (主体性、思考、ゴール)について」で、話題の一つだった「日本の教育」について感じたことを共有します。私の息子も、4月から小学生になりました。自分の感情と照らし合わせて考

楽屋トーク 3

いやーどうも！日本ペイントの細山田だ！ 3月の社内ワークショップテーマとして心理的安全性を実施しました！なんだかんだで準備に少し時間はかかりましたが、色々な方からポジティブコメント頂いております！うーーー、少しでも伝わってよかったー（90分で120枚の資料ｗ）また、社内のEFE利用者が増え、現在は約120人ほどになりました！少しずつですが火種が伝播してきています！うれしい！（22年6月：7人からスタート）今回はスペシャルゲストとして・アトラエ様　から本多さん