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某外資系企業で、日本人としては初めての採用マーケティング担当です。 日本・オーストラリ…

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某外資系企業で、日本人としては初めての採用マーケティング担当です。 日本・オーストラリア・東南アジアを担当しています。

  • ぐんぐん採用ができるようになるnote

    • 209本

    採用手法や働き方の多様化など人事に求められる能力やスキルは高くなっています。取り巻く環境が劇的に変化している採用や人事のしごとについて考えていきます。

卒・保育園&入・幼稚園の振り返り

この春、娘が保育園を卒園し、幼稚園に入りました。 備忘録として、起こったことや考えたことをまとめてみました。 我が家について 東京郊外在住。夫婦共フルタイムワーカー。夫は徒歩圏内の病院勤務。私はフルリモート(現状ほぼ自宅)で外資系勤務。娘1人。今後もずっと一人っ子の予定。頼る実家は近くにない。 2年半お世話になった保育園 0歳から満3歳まで預かっていただける病院所属の小規模保育園。家から歩いてすぐという立地と、病院勤務者専用のため、定員割れしていて、保活をしなくても良

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    • ピボット回転し続けている自分のキャリアについて

      大学生向けに自分のキャリアについて話す機会が巡ってきたので、ここに書きながら整理してみようと思う。 自分はこれまで、片脚に重心をおいて、ピボット回転するのを繰り返している。 1) 1回目の回転　〜学生団体から就職サイトの会社へ〜大学生まで静岡で過ごし、就職は東京に行こうと思っていた。 東京で働いているOBやOGに会いにいくツアーというのを教授が企画してくださって、とても良い刺激をいただいた。 静岡に戻ると、同じく東京に行きたい学生向けに情報提供をする機会を作るよう、先

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      • 日系スタートアップから外資系大手に移動しました

        この9月から、グローバル10万人規模の外資系大手企業で働いています。 1ヶ月半経過したので、今感じていることなどを記録します。 なぜ外資系大手に行ったのかもともと外資系で働きたい意思はあったのですが、フルリモートの求人はなく、それが昨今一気に増えたからというのが１番の大きな理由です。 2010〜2017年に外資系企業と外資系転職を目指す人の間に立った採用の仕事をしていて、いつかは自分も当事者になりたいという気持ちがありました。 入社してみて気づいたこと1) 女性管理職

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        • 副業を振り返る

          2019年の夏、育休中だった私は、生後半年の子どもを抱っこしながら、昔の同僚であり戦友（同じく育休中）と久々に会うことになりました。 デパートの最上階にある、と言っても高級ではないファミレスで、彼女と私と、0歳児2名の4名でテーブルを囲って、育休明けのキャリアについて話していました。当時はCOVIDの前だったので、リモートワークは当たり前ではなく、保育園に預けられたとしても、時短しかないよね〜なんて話をしながら。 彼女は、時短だけど管理職になるんだと言っていました。育休中

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        卒・保育園&入・幼稚園の振り返り

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        マガジン

        • ぐんぐん採用ができるようになるnote
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        記事

          オンライン人事の中の人が考えていること

          街がすっかり黄色や赤に色づいて、お散歩の楽しい季節ですね。平日はオンラインのみで仕事をしていますが、休日は山や公園などに行って、リフレッシュしています。 採用担当者の時間を生み出すオンライン人事サービス「CASTER BIZ recruiting」の中で、実際にオンライン人事を担当しているemoritanです。仕事をするときに、私が大切にしている価値観についてまとめてみました。 まず「オンライン人事」って？法律に関することは弁護士、税務に関することは税理士に相談するように

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          オンライン人事の中の人が考えていること

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          エンジニア採用担当はレンタルするという選択

          こんにちは。CASTER BIZ recruitingで採用支援をしている猫好きのemoritanです。 キャスターに所属をしながら、採用担当として複数社にレンタルしていただいて、日々各社の採用業務を行っています。 私たちがご支援させていただく企業は、ITスタートアップが多く、エンジニア採用をサポートさせていただくことがとても多いです。 私自身、前職は大手企業の新規事業開発室のHRBPとして、エンジニアの採用から入社後の活躍サポートを担っていたのですが、その時に、「CA

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          エンジニア採用担当はレンタルするという選択

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          コロナ禍、セールスに異動。電話できない中でやったこと。

          こんにちは。CASTER BIZ recruitingで採用支援をしているemoritanです。 リクルーターとして、フルリモートで複数社の人事採用担当を兼務していますが、4月から社内のセールスマーケティングチームにも所属して、自社プロダクトを提案＆拡販する仕事をはじめて、約4ヶ月が経ちました。 4月といえばちょうどコロナ禍。試しに電話をかけてみたけれど、こんな結果でした。 40件架電 17件応答なし（＝誰もいない） 18件受付（≒誰もいない） 5件 誰かと話せた！

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          コロナ禍、セールスに異動。電話できない中でやったこと。

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          里帰らない出産を支えてくれたもの

          コロナ禍で「里帰り出産ができない」人たちがいると、先日SNSで見て、自分の経験が誰かのためになるかもと思って、書くことにしました。 私は実家が頼れる状況ではなかったので、初めての出産前後は夫と2人でした。いろんな産後ケアサービスを検討し、利用もしました。それらをご紹介します！ ご飯は作ってもらった里帰りの最大のメリットはやっぱり、ご飯を作ってもらえることなんじゃないかと思います。 出産という大仕事を終えたら、休む間なく3時間おきの授乳が始まりそれが数ヶ月続くので、隙間時

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          採用人事を10年以上やってきたけど、キャリアアップの場としてもキャスターは最適だなと思う話

          こんにちは。CASTER BIZ recruitingで採用支援をしているemoritanです。 私は新卒で入った会社から今が4社目になるのですが、ずっと採用人事に関わる仕事をしてきました。具体的にはこんな感じです。 求人広告の営業3年／外資系企業の採用支援RPO7年／自社の新卒採用2年／自社の中途採用3年、うちエンジニア採用1年（時期は重複しています） 手広く色々やってきたけれど、キャスターに入って思ったのは、「自分がやってきた業務範囲はなんて狭かったんだろう」という

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          リモートワーカーの信頼関係のつくりかた

          新型コロナウイルスの影響で、各社で在宅ワークへの切り替えが進んでいますね。SlackやGsuiteを普段から利用してきた企業にとっては、意外なほどスムーズに移行しているのではないかなと想像します。 こんにちは。CASTER BIZ recruitingで採用支援をしているemoritanです。700人超全員がフルリモートという、ちょっと珍しくて最近メディアでも取り上げられている会社で働いています。 昨日のAbemaTVで、ボス（https://twitter.com/ko

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          リモートワーカーの信頼関係のつくりかた

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          仕事好きなママにリモートワークがぴったりな3つの理由

          こんにちは。 CASTER BIZ recruitingで採用支援をしているemoritanです。 仕事で毎日たくさんのレジュメを見るのですが、働く環境への希望として「育児のためリモートワーク」を見る機会は数年前に比べると、増えたなと思います。 読んだ経営者の方、人事の方は、どう思われるのでしょうか。家で仕事をするなんて、仕事よりもプライベートを優先しているのではないか？と思われるかもしれません。 しかしキャスター（700人がフルリモート）に入ってびっくり、仕事が大好き

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          仕事好きなママにリモートワークがぴったりな3つの理由

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          新入社員がキャスターの研修通りに仕事をしたら、クライアントが採用成功した話。

          こんにちは。 CASTER BIZ recruitingで採用支援をしているemoritanです。 先日入社エントリーを書かせていただきましたが、もう3ヶ月目に突入。担当しているクライアントでは内定が続々と出始めています。 この2ヶ月間、キャスターの研修で教わったやり方をひたすらやっていたら、こんなことが起こりました。​ ・A社はGreen「活用度ランキング」2位／3000社超 ・B社はご支援開始から2週間という短期間で内定、1ヶ月半でエンジニア含む5名の内定 キャ

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          新入社員がキャスターの研修通りに仕事をしたら、クライアントが採用成功した話。

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          リモートワーカーになって気づいたオフィス勤務との違い

          こんにちは。 CASTER BIZ recruitingで採用支援をしているemoritanです。 先日入社エントリーを書かせていただきましたが、リモートワーカーになって1ヶ月経って、気づいたオフィス勤務との違いを、ここにまとめようと思います。 ［オフィス勤務］の頃の自分と［リモート勤務］の今を、比較していきます。 # 360度見られる自分から、部分的に見せる自分へ［オフィス勤務］ 朝起きてまず季節感とその日の面会者を意識して洋服の上下、そして足元を選び、顔の色々を隠

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          リモートワーカーになって気づいたオフィス勤務との違い

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          キャスターでフルリモート人事になりました

          こんにちは。 CASTER BIZ recruitingで採用支援をしているemoritanです。 入社してフルリモート人事になったばかりの気持ちをどこかに残しておきたいなと思っていたところ、ちょうど社内でNoteライターの募集があり、初めて投稿させていただくことになりました。 # 自己紹介2010年の英語元年と言われた年に、社内公用語英語の会社に入り、2020年オリンピックを目前にリモートワーカーになろうとキャスターに入社。これから複業にもチャレンジしていきたい。時代の

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