社員の副業は「制限」できるのか？実務上の対応ポイント

本日は「社員の副業は「制限」できるのか？実務上の対応ポイント」をお送りします。

年々、副業を認める企業が増えています。 いろいろな要因がありますが、その一つは日本政府が経済活性化のため副業・兼業を促進したいと考えているからです。

もう一つの要因は、コロナ禍などによる収入減少を補うためです。 しかし、そのような流れの中でも、やはり従業員の副業を制限したいと思う企業もあります。 今回は、企業は副業を制限するができるのか？

また押さえておきたいポイントについてお伝えします。