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コラムをまとめています。

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雇用保険料引き上げ検討

令和4年度の雇用保険料率の引き上げが検討されているそうです。厚生労働省が雇用保険の保険料率を2022年度にも引き上げる検討に入ることが28日、分かった。新型コロナウイルス感染拡大に伴い、企業が従業員に支払う休業手当の一部を助成する雇用調整助成金（雇調金）の支給が急増し、財源が逼迫（ひっぱく）しているのが主因。今後、労働政策審議会（厚労相の諮問機関）で具体的な料率などを議論する見通しだ。雇用保険は、労働者が仕事を失った際に給付される失業者向けと、雇調金など雇用安定・

採用定着士活動報告会でしゃべってきました。

今日は大阪で採用定着士活動報告会でしゃべってきました。 ✅活動報告会の内容採用定着士に2年前になってから採用にめちゃくちゃ詳しくなり採用の仕事ができるようになりました。その報告会をしてほしいということで話をしてきました。採用定着士になったきっかけ採用定着士の仕事内容採用定着士になってよかったこと採用定着士になって失敗したことこんな感じの内容を話をしてきました。主に社会保険労務士の方が参加していただいたのですが、業界はAIやRPAによって手続き業務が簡素化

絶対達成する人は『言葉の戦闘力』にこだわる（第35回　これからのビジネスを考える会）

中尾さんが月2回行っている「これからのビジネスを考える会」に大物ゲストが来て講話してくれるそうです。この会は誰でも無料で参加できてお得な会です。『絶対達成』のコンサルタントの『横山信弘先生』にお越しいただきまして、『言葉の戦闘力』についてお話しいただきます。「部下の『モチベーション』を上げるにはどうすればいいのかわからない」「どうすれば、もっと『働きがい』を感じてもらえるのか。そこを知りたい」このように、「モチベーション」や「働きがい」について悩む経営者やマネジャ

「脳・心臓疾患の労災認定の基準に関する専門検討会報告書（案）」が提示されました

厚生労働省から、令和3年6月22日開催の「第12回　脳・心臓疾患の労災認定の基準に関する専門検討会」の資料が公表されました。業務による過重負荷を原因とする脳・心臓疾患については、平成13年12月に改定した「脳血管疾患及び虚血性心疾患等（負傷に起因するものを除く。）の認定基準」に基づき労災認定が行われてきましたが、この認定基準の改定から約20年が経過する中で、働き方の多様化や職場環境の変化が生じています。そこで、最新の医学的知見を踏まえた検証を行うために設けられたのがこの専

わかりやすい助成金ガイドブック2021年度版が出ました。

2021年度版わかりやすい助成金ガイドブックが完成しました。ハローワークや労働局に行けば助成金の冊子はあるのですがこれが分厚過ぎて分からないです。私の会社はどの助成金が該当しているの？おそらくどの会社も思うことでしょう。「助成金ガイドブック」は分かり易く厚生労働省管轄の助成金のうち１６種類をピックアップし、ご理解いただけるよう分かりやすい言葉で編集したガイドブックです。 ✅助成金ガイドブック見本 ✅助成金ガイドブック2021年度版2021年の助成金ガイドブック

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2021年7月の記事一覧

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採用定着士活動報告会でしゃべってきました。

絶対達成する人は『言葉の戦闘力』にこだわる（第35回 これからのビジネスを考える会）

「脳・心臓疾患の労災認定の基準に関する専門検討会報告書（案）」が提示されました

わかりやすい助成金ガイドブック2021年度版が出ました。

絶対達成する人は『言葉の戦闘力』にこだわる（第35回　これからのビジネスを考える会）