介護離職しそうな社員がいた場合の対応について
日本では高齢化社会が進行しており、多くの企業で介護離職の問題が増加しています。介護が必要な家族を抱える社員が仕事との両立に悩み、結果として離職を選ぶケースは少なくありません。企業としては、優秀な社員が離職することを防ぎ、働きやすい環境を提供することが重要です。以下では、介護離職を防ぐための企業対応について考察します。
✅介護離職防止のための制度整備まず、企業が取り組むべきは、介護と仕事の両立を支援するための制度整備です。具体的には、介護休暇や介護休業制度の導入・促進が挙げら