35歳の経営者はアウトプットのみで人生逃げ切れる選択肢がある【成果と能力の因果関係との向き合い方】

そういえば28歳ぐらいの時に、社長・30歳燃え尽き症候群の対策を頑張ってたな～。と、ふと思い出しました。 そして現在33歳ですが、傾向と対策のお陰で、今は全然燃えずに、懸念してた現場感のない社長とは対極でバリバリ働けてますｗ 事前対策もありましたが、効果が高かったのは、 ・裏垢人格で活動し、常にフレッシュな人間関係で情報をキャッチアップする ・ネット友達を広告経由で定量的に作る ・リアルでは人と会わないで生活する ・飲み会や情報交換に時間を割かず、ただただパソコンに向