【新常識】今後活動の視野に入れたい役職①CWO

すごく美味しい“しらすまん”と綺麗な夕日を見て、今年最高の日を更新しました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　#まだ2022年始まって29日　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　#毎回やってたらキリない　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　#でもしらすまん本当に美味しかった

↑本日の夕日です。すこし日が長くなって時間は17時すぎ

“あなたよりあなたごと”

エコノミック作家の木場 晏門です。

まだ1月なので2022年はこんな年にしたいという抱負を、自分に言い聞かせ続けながら、活動しているのですが

チャレンジし続けること

これは今年は特に意識していて、評価に安心する事なく、次のステップを常に意識しています。具体的にいうと、近いうち、新たにやりたい仕事がいくつかあります。#全部必達です#獲りに行きます

エコノミック作家と相性の良い役割

中でも一番やりたいのがCWO役職です。　　　　　　　　　　　　　　　　#あまりやりたい人は多くない印象　　　　　　　　　　　　　　　　　　　#この時点で知ってる人いますか？　　　　　　　　　　　　　　　　　#CEOとかその類のやつです

※CWO…Chief Wellness Officerの略　　　　　　　　　　　　　　　　　　　別名：最高willbeing責任者/最高健康責任者　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　━━━━━━　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　導入企業一例：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社吉野家ホールディングス
株式会社ビックカメラ
ANAグループ(ANAホールディングス株式会社)
楽天グループ株式会社

具体的にどんな役割なのかというと、

企業にとっての最大の資源である“人財”に対し、経営陣が積極的に健康投資や仕組みの改善を行い、個人のやる気を引き出し、組織を活性化することで企業を成長させていく経営方針。

と、定義されています。簡単にいうと、

「ホワイト企業を目指すとかじゃなくて、具体的に改善してこうぜ！」　　というメッセージを先陣切って実践する人。

って感じです！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　#分かりづらかったらすみません　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　#もっと良い説明誰か下さい 汗

エコノミック作家≒CWO

これって、私の座右の銘でもある“あなたよりあなたごと”をまさしく体現している役職なんですよね。CWOについて書かれている記事を見ても、共感することがほとんどですし、自分だったらこうしたい！というイメージもバンバン浮かんでます。

今後いつオファーを受けても良いようにCWOについての勉強を始めているのですが、とても奥が深い仕事です。

健康やパフォーマンスの管理は、後回しにされがちな単元ですが、実際どれくらい仕事に影響しているのか、数字で示すとどうなるのか。この辺りがはっきりできるようになると説得力も一入かなと思っています。

まだ日本ではあまり広まっていない役職であり、考え方なので、今後定期的にシェアしていけたらと思っています！お楽しみに！　　　　　　　　　　　　　#土日は簡単に終わります！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　#ではまた！