サステイナビリティ人材って?

ビジネスの世界や就活の際の企業選びの議論の中では、「ESG経営」、「人的資本経営」、「SDGs」、「パーパス」や「Sx(サステナビリティ・トランスフォーメーション)」という言葉が、当たり前のように出てくるようになりましたよね。
ネットで調べれば、意味はなんとなく理解できるようにはなりました。

でも、自分が企業で働く場面や自分の幸せな働き方の中で、自分にとってそれらがどういう意味を持つのか、自分はどう向き合ったらいいのか、そんな「働き手」の目線でお伝えしてみたいと思ってこの対談を企画してみました。

もちろん企業サイドから、(非財務情報の開示を越えて)どうやってESG経営を支える人材を育てていけば、の参考にもして頂けたらいいな、と。

本編は、全部で3つのパートで成り立っています。
まずは、サステナビリティな人材、持続可能な社会を実現できるプロの実態について、社会全体の動きを踏まえてご紹介させていただきますね。

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