ピンクベリー

38歳会社員です 専業主婦の妻と9歳と6歳の2人の子供の家族持ちです なかなか苦しい…

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38歳会社員です 専業主婦の妻と9歳と6歳の2人の子供の家族持ちです なかなか苦しいですが2018年くらいからサイドFIRE目指しています 2024年3月時点で金融資産2200万です 主に人生観、支出の最適化、資産形成等についてつぶやいていきます よろしくお願いします

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最近の記事

「図解でわかる 14歳からのお金の説明書」を読みました

図書館で借りて来た「図解でわかる 14歳からのお金の説明書」を読みました 下記の内容が例やイメージ図と一緒に説明されていてわかりやすかったです お金の役割 株式会社の背景について 近代経済の格差の背景について 14歳向けの本にしては、投資という言葉が3ページ目くらいから出てるのが印象的でした 子供向けの本は自分の頭の中の情報が整理しやすくていいですね

    • 「お金と生き方の教室」を読みました

      池上彰さん監修の中高生向けのお金の本である「お金と生き方の教室」を図書館で借りて読みました その中で考えさせられると思った内容は下記です 価格より価値を重視する 幸福感は地位財より非地位財が長続きする お金も大事だが時間も大事 大切なのは自分の時間=命を有意義に使うこと 中高生向けですが、だからこそなのかお金の使い方や働く意味について考えさせられる本で、とても勉強になりました また再度読みたいと思います

      • 仕組みを知ることの重要性を再確認しました

        一昨日から行った洗濯乾燥機の空気漏れについての対策は終わりました ですが、昨日からお手入れが出来ていなかった箇所の掃除も行ったのですが、その中でまた不具合が出ました 乾燥フィルター奥のホコリがを掃除したら、次は排水が出来ずにエラーで止まり排水できなくなってしまいました それから排水トラップも何回か掃除をやり直しながらやっと掃除が完了しました 乾燥フィルター奥と排水トラップ部でどちらも構造がイメージ出来ていなかったために、何度も調べながらやり直しすることになってしまいま

        • 全自動洗濯乾燥機からの空気漏れに対して対策しました

          GW前から嫁さんから全自動洗濯乾燥機で乾燥させてるときに空気漏れがあると相談されていて、昨日の夜から洗濯機を調べてました 2018年の1月に購入したので、6年以上使用してます 空気漏れがあるドア部のボルトが全体的に緩んでおり、増し締めしようとしたところ、ボルト締結部分が一部でもげてました いろいろ考えて大体下記のやり方を候補として挙げました ドアカバーを新しくする もげた部分を接着させる ネジを長いものに替えてもげた箇所の土台にタップネジを切りながら再度締結させる

        「図解でわかる 14歳からのお金の説明書」を読みました

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        • 節約方法
          5本
        • 人生観
          3本
        • 仕事
          15本

        記事

          旅行時の睡眠は改めて重要だと実感

          GWはこの4日間で800キロ近く離れている実家に帰省しました 今はガソリン代や高速料金が高いですが、まだ家族4人だと車での移動の方がメリットが大きいです そのため家族で帰省時には長距離運転にはなりますが車で帰省しています 最近は、実家への行きは1日で、帰りは途中でホテルに泊まり美味しいもの食べて帰ってます 今回も途中でホテルに泊まったのですが、今回は夜に下の子供がベッドから落ちたり、上の子供が鼻血を出したりで、僕も夜に起きた後すぐに寝れなかったです 起きた時間自体は

          旅行時の睡眠は改めて重要だと実感

          「出世する」か「やりたいことをする」か…②

          GW前に学生時代からやりたかった仕事ができる社内公募に応募できることがわかり、応募しました 今は実家に帰っているのですが、兄貴と話したところ、3つ上の兄貴は課長クラスに今年から昇級したそうです 兄貴は課長クラスで4人ほどのメンバーとのことで、僕の会社では課長クラスはマネージャーと言われて50人くらいは部下を持つのでイメージは付かないです 会社の規模によって、役職と役割がずれたりすると思いますが、兄貴の方が会社の規模は大きいと思うんでよくわからないです この件はまた考え

          「出世する」か「やりたいことをする」か…②

          若干上司がかわいそうに思えてきました

          今日公募の応募を行いました そしたら、客観的に見れるようになった気がします その一例の上司が愚痴を言ってきた事例を紹介します 5月から一人の管理者が異動になりいなくなるので、うちのチームにも5人ほど来ます そこで、上司が新しいメンバーに在宅勤務時の始業時と終業時の報告の仕方についてメールで連絡したそうです 上司から「始業時にはその日の予定、終業時にはその日の実績と予実差も書いてメールを送って下さい」と送ったそうです そしたら2人のメンバーから「予実差も書くとプレッ

          若干上司がかわいそうに思えてきました

          元上司に呼ばれました

          今月の公募に応募する予定で、明日が締めで書類の準備を進めてます 今日現場に行った際に元上司に呼ばれ、その部署のマネージャーも一緒に話しました 公募について引き止められるのかと思ったら「その感じではもう決めたようだね」と言われ、それからは「もし落ちたときや受かって応募した部署で嫌になったらうちの部署に来な」と言ってくれました その言葉を聞いたときにどうなるかわかんないけど思い切りやって来ようと思えました まだ受かるかどうかもわかんないですけどね

          元上司に呼ばれました

          久しぶりにほんわかする話聞きました

          今日の職場の朝ミーティングで新婚旅行に行っていたメンバーが戻って来てその話を少ししてもらいました イタリアに8日くらい行っていたとのこと ちょこちょこと小競り合いがあったとのことで、10年前の自分の新婚旅行を思い出しながら面白く話しを聞かせてもらいました 自分達も旅行代でハワイに100万円かけましたが、今でも時々思い出していてとてもいい思い出です 今思うと100万円以上の価値はありますね こういう経験をたくさんできる人生にしたいなー

          久しぶりにほんわかする話聞きました

          今日上司に社内公募を受けたい旨話しました

          毎月社内公募が出ているのですが、連休があるため今週末が公募の締めになります 昨日公募案件の部署のマネージャーに業務説明をしていただいて、まさにやりたい業務だったので、今日上司とマネージャーに応募したい旨話しました それぞれ気になった言葉としては、 上司は「大きく言うと裏切りじゃないか」と言ってきました マネージャーからは 「その部署は衰退していくのでは?そうするとやりたいこともできなくなるのでは?」 「昇級試験を切り抜けられない人がやっていくのは大変だと思う」 「挑戦し

          今日上司に社内公募を受けたい旨話しました

          明日上司に社内公募に応募したい旨を話します

          今日、社内公募希望先の業務説明をしていただきました まさに自分が入社前からやりたかった業務でした! 今週が申請書の提出納期のため明日上司、マネージャーに応募したい旨話します でも、昇級試験も受ける予定だったので、怒られるだろうな…

          明日上司に社内公募に応募したい旨を話します

          とりあえず社内公募の申請書を書きました

          前からお話ししている社内公募についてですが、月曜に業務説明をしてもらう予定です。 その説明の内容によって今月の公募に応募する予定です。 ですので、今日は前から下書きしてままにしていた申請書の項目を文字数も調整しながらほぼ仕上げました 現実味を帯びてくると今の上司やマネージャーに話すと怒られそうとか、行った先の人達はおじさんが公募で来たらどう思うかとかいろいろ考えてしまいますね でも、やりたかった仕事ができると知ったときの最初の直感では、なんで今まで考えなかったんだろう

          とりあえず社内公募の申請書を書きました

          上司から昇級試験指導のやりとりが書いてあるメールが転送されてきました

          来月から昇級試験の教育が始まるのですが、昇級試験の準備をするにあたり、他の管理者がオススメの本を紹介したメールが上司から転送されてきました そのメールの下に僕への指導のやり方についてマネージャーが管理者全員へ連絡しているメールが残ってました そのメールには、「12月までの試験前半は二人がかりで指導、後半は管理者全員で寄ってたかって集中指導」と書いてありました かなりマネージャーは管理者を増やすのに焦ってるようですが、力ずくなんですよね… 管理者の昇級試験を受けるのがま

          上司から昇級試験指導のやりとりが書いてあるメールが転送されてきました

          今の職場の状況

          今の職場はグループとしては60人ほどで、配属しているチームでは11人のチームです ですが、2人が上司と合わないということで別のチームに異動したいという要望を出してるそうです マネージャーは月1の報告以外は、直接はメンバーとは話さないですが、そのいわゆるクラッシャー上司を裏で操っているのがマネージャーだと思っています グループメンバーも薄々気付いている人もいるようでマネージャーが嫌いな人も多いようです そして、僕は社内公募で今の職場自体を異動したい旨を来週マネージャーへ

          今の職場の状況

          最初の直感が正しいのか…

          今、今月の社内公募に応募しようか迷ってます とりあえず業務説明を受けようと思い希望部署へ問い合わせしたところ、今日連絡があり来週月曜に説明する場が設けられました 今のところはその公募でやりたかった仕事はできそうです でも、現実味が帯びてくると職場環境や僕みたいなおじさんが行ったらどう思われるかとかいろいろと気になってきました 最初の直感が正しいのであれば、社内公募は応募した方がよいことになりますが… また考えてみます また報告します

          最初の直感が正しいのか…

          今日はやけに疲れた

          ここ何日か現場に行っていませんでした そしたら上司がちょこちょこ来きます それに加えて他の人の業務を手伝い、手伝いしてるのにいろいろ言われ… そんな中で自業務の進捗聞かれてまたいろいろ言われ… なんか疲れた1日でした…

          今日はやけに疲れた