毎日同じ仕事？　違うよ、決めるのは自分自身

会社員の基本的な日々。

　配属された部署で
　与えられた役割に応じて
　決められた業務を遂行していく

与えられた役割の権限の幅が広くない場合、えてして「単調」な業務の連続となり、変化の無い日常になりがちだ。

・・でも本当にそうだろうか？
「変化の無い」はあくまで自分自身の主観であって、であればそれは「捉え方」次第で変えることもできる。

お客様からの問い合わせ、内容は同じであっても人間は違うので聞き取りや伝え方は毎回創意工夫が行われているはず。
ルーティン化されているデータ分析、Excelの関数を少し修正するだけで手間が少し改善するのでは？あるいはセルに色を付けるだけでも視認性が向上して資料価値が上がってくる。

人は、同じような日常でも「変化」を加えることができ、その「変化」を意識することができれば、日常に「彩り」が出てくるはずだ。

そうすれば、どんな仕事でもマンネリにはならないよ、きっと。

今日は昨日よりも良くなった。
明日も今日より良い日になる。

珍しく早起きした朝、より。