【終了】「初任管理職・リーダーのための『職場マネジメント1.2.3』」（鳥取県経営者協会）
「人を育てられる管理職・リーダーになる」
鳥取県経営者協会の「初任管理職・リーダーのための『職場マネジメント1.2.3』」のご案内です。
組織の方向性を踏まえた人材育成のあり方を考え、部下・後輩のキャラを踏まえたタイプ別指導法を学ぶセミナーです。
コーチングとティーチングの違いを理解し、部下・後輩への係わり方を確認する機会になります。
部下や後輩との接し方などにお悩みの方、人材が育たないとお嘆きの方はこの機会に是非。
【リーフレット】
【内容】
オリエンテーション
① ビジネス環境の変化を踏まえた組織づくり ・・・ 「育成」の重要性
② 育成に携わる管理者・指導者の役割 ・・・ 自分自身のこれまでを振り返る
ステップ1：組織の方向把握と育成対象者の分析
① 自社で成果を上げる社員像の明確化
② 現状分析 ・・・ 知識・技術／経験／コミュニケーションなど
③ 着手項目の選定とスケジュールリング ・・・ 育成成果の明確化
ステップ2：部下・後輩のタイプ別指導の
① 4つの分類タイプ別の指導の仕方
② タイプ別ロールプレイ実践
③ 相手の傾向に合わせた自身のコントロール
ステップ3：育成マネジメントでの具体的係わり方
① コーチングとティーチング技法の活用
１）目標の明確化 ・・・ ティーチングスキル
２）部下の考えの確認 ・・・ コーチングスキル
３）考えさせ、導く ・・・ 質問のスキル
② こんな時どうする
ケーススタディによる指導の仕方の習得
【講師】
株式会社インタープロス 室長 井上 圭子 氏
【開催日時】
10月8日（火） 13時～17時
【会場】
米子コンベンションセンター 3F 第2会議室
【申込締切】
10月1日（火）
【参加費】
無料
【備考】
定員30名
【問い合わせ先】
一般社団法人 鳥取県経営者協会
TEL：0857-22-8424
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