採用のミスマッチを防ぐ3つのポイント
みなさん、こんにちは。
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皆様の成長促進パートナー
中小企業診断士のまっちゃんです。
人手不足が深刻で、従業員の確保に苦労しているという相談を受けます。人手不足は誰もが耳にする時代になりました。企業側では能力が高い人なら直ぐにでも採用したい、いや来たいという人を拒める状況ではないと考えている会社もあるかもしれません。
従業員の立場からすれば、いまの職場じゃなくても働ける先はいくらでもあると転職のチャンスを窺って