DSCL magazine

「デスケルメソッドカード」制作のウラガワ

こんにちは！デスケル広報部です。今回は弊社デスケルのコンテンツ、「デスケルメソッドカード」について、深掘った話をしていこうと思います！まず「デスケルメソッドカード」とは？というところから紹介。ざっくりいうと、いわゆる「デザイン思考」をデスケル式に分類し、カード化したものです。こういうことやってるよね、と、実践に基づいた手法を属性ごとに分類し、カードにして、プロジェクトを進行するときの手札にしてもらおう、という試み。プロジェクトの種類によって役立つ手法が異なり

14期目を迎えました！

こんにちは！DSCL Inc. 広報部です。 DSCLはおかげさまで14期目を迎えました！会社の設立日をもとにすると2024年5月1日をもって14期に入っていますが、 7月初旬に経営方針などが発表されることもあり、この時期が実質年度始まりという雰囲気です。 DSCLもnoteをまとめ始めて早1年、この間にもいろいろな試みや楽しい出来事がありました。今回の記事では、そんなDSCLの2023年度の出来事についてご紹介します。 2023年度のDSCLパートナーやお客様との

ダイアログ・イン・ザ・ダークに行った話

ダイアログ・イン・ザ・ダーク。普段は飄々としているあの元同僚が「頭を殴られたような衝撃を受けた。2024年上半期に出会った中で1番のエンタメ。」と言うので、会社の有志で行ってみることに。プログラムは季節ごとに変わるそうで、私たちが参加したのは、「暗闇の中の電車に乗って出かけてみよう！キハ40で春の旅。」というプログラムでした。暗闇の中暗闇に入るまでにもおもしろいことはあったものの、長くなりそうなので、暗闇の中での体験から書こうと思います。暗闇の中、おっ

コーチングを実践する中で、学んだスキルと認識が統合された感じがした話

こんにちは。DSCL Inc.所属ファシリテーター・デザイナーの大竹です。 DSCL Inc.はデザイン会社なのですが、なんと社員の約20%がコーチングを学び、プロコーチとして活動しています！ …と書くと、たいそう多く見えますが、9人中の2人です。そのうちの1人が私（もう1人はよしあきさん）なのですが、今回はコーチングを実践する中で、学んだスキルと認識が統合された感じがしたので、それをゆる〜く書いてみようと思います。ちなみに、漢字の多いタイトルをつけてしまいましたが、

【ビジョンの活かし方】会社の個性が発揮されるオフィスを作る〜オフィス完成編〜

こんにちは！DSCL Inc.広報部です。弊社は2023年6月にオフィスの引っ越しを行いました！DSCLのビジョンである「EMPOWERED BY DESIGN」を活用し「一緒にデザインし、質の高いコミュニケーションを促進する場」という方針を見出しながら物件選びを進めました。この記事の前編では、そのプロセスについてご紹介しています。後編では、実際にどんなオフィスになったのか、働き方がどんな風に変化したかなどについてご紹介します。自分の会社ににビジョンや理念はあるけれど

13期目を迎えました！

こんにちは！DSCL Inc. 広報部です。弊社は2011年に設立され、おかげさまで今年で13期目を迎えました！会社の設立日をもとにすると2023年5月1日をもって13期に入ったのですが、7月初旬に社内に経営方針が発表されたことで、社内のメンバー的にも新しい年度が始まったぞという雰囲気になっています。今回の記事では、そんなDSCLの最近の出来事についてご紹介します。最近のDSCLコーポレートサイトをリニューアルしました！自社の文化や、顧客への提供サービスやそ

ビジョンに沿った理想のオフィスについてみんなで考えてみた【勉強会レポート】

こんにちは！DSCL Inc. 広報部です。社内文化として行っている勉強会、今回は「ビジョンに沿った理想のオフィスや、よりよい使い方についてみんなで考えてみた回」のレポートです！なぜオフィスの使い方を考える事になったか弊社では「EMPOWERED BY DESIGN」をビジョンとして掲げていて、そのビジョンに向かって社員が足並みを揃える為の行動指針が設定されています。日常の行動だったり、仕事との向き合い方について色々な事が触れられている行動指針ですが、社員の行動だ

「クリエイティブ業界の最先端で起きていること」CTOの美大での講義レポート

どうも！DSCL Inc. デザイナーの村上です。弊社DSCLでは、10年ほど前から年に一度、多摩美術大学の情報デザイン学科の学生に向けて、「情報デザイン基礎1」という授業の中でゲスト講座をさせてもらっています！「情報デザイン基礎1」は、情報デザインの概念を理解することや、デザインの基礎スキルを学ぶことを目的とした1年生向けの講義です。現在は、情報デザイン学科のOBでもある、取締役の小島と小橋がゲスト講師として参加をしています。デザインの現場で働くデザイナーとして、実

デザインフェスティバル「Featured Projects 2023」で思い巡らせたデザインのこと

こんにちは！DSCL Inc.の大竹です。DSCLでは、要件定義フェーズでのファシリテーション支援、自社の組織開発や広報などを行っております。少し前になりますが、4月に開催されたデザインフェスティバル「Featured Projects 2023」がとても良かったので、行ってみた感想と、そこで思い巡らせたデザインのことを書いてみようと思います。 Featured Projects 2023とはデザイナー・クリエイターのためのデザインフェスティバル「Featured

発見を祝おう！DSCLの社内イベント『発見祭』

こんにちは！DSCL Inc. 広報部の大竹です。弊社では、３ヶ月でやったことや成果、分かったこと、課題や今後やることなどを部署ごとに発表する社内イベントを行っています。その名も『発見祭』。目的は、部署や社員それぞれが取り組んでいることを知る機会を作ることや、部署ごとに閉じられがちな知見を社内に共有すること。四半期をふりかえり、自分たちの変化を捉える機会として、力を入れているイベントの一つです。年度末には長めに時間をとり全社員が発表を行う『超発見祭』が行われます。

DSCLのビジョンについてみんなで話してみた【勉強会レポート】

こんにちは！DSCL Inc. 広報部です。弊社では、メンバー/チーム間で知識やスキルを共有したり、社内ごとについて皆でディスカッションする場として、定期的に「勉強会」を行っています。勉強会と言っても堅苦しい物ではなく、毎回違った様々なテーマで開催していて、半分は社内ワークショップの場として機能しています。今回は、DSCLの社内文化「勉強会」で行われた「DSCLのビジョンについて、みんなで話してみる会」の様子をレポートします！ DSCLのビジョン、抽象的すぎ問題この

はじめまして！DSCLのnoteを始めます！

はじめまして！DSCL Inc.です。私たちは、WEBやUIなどのデジタル領域に強いブランディングカンパニーです。「EMPOWERED BY DESIGN」をビジョンに掲げ、誰もがデザインの力を行使できる社会の実現をめざして、伴走支援型のサービスを提供しています。以前から、社員が個人的に書いたnoteを「DSCL magazine」にまとめていましたが、これからはDSCLのアカウントでもnote発信をしていこうと思います。社内の取り組みや大事にしていること、メンバ

会社の組織開発・組織デザインの話と、コーポレートサイトをリニューアルした話。

先日、弊社デザイン会社デスケル（DSCL Inc.）のコーポレートサイトをリニューアルしました。デスケルは、チームビルディングやプロジェクト推進などに「デザインメソッド」を活用したファシリテーションを提供するデザイン会社です。また、WEBやUI / UXなどのデジタル領域のデザインも提供しています。今回は、デスケルのコーポレートサイトをリニューアルするにあたり、社員みんなで会社の定義をまとめ、リブランディングを行いました。リブランディングの過程で、デスケルの価値観

BathHausを閉店した話。

2022年12月30日（金）をもってBathHausを閉店しました。「BathHaus」は地下にコワーキングスペースを備え、1階に小さなお風呂とクラフトビールが飲めるバーが併設された、2019年に作られた「ハイパー銭湯」という新たな価値観を体現した施設でした。「仕事してひとっ風呂浴びてビール飲めるって最高でしょ！」というコンセプトで建てられ、今でこそ「銭湯 × クラフトビール」「銭湯 × コワーキング」は業界ではよく見かける価値観となりましたが、当時それをわかりやすく伝

フォローしませんか？

#デザイン