パンデミック後もリモートワークはより高い割合で安定。
米国の世論調査会社ギャラップ(Gallup)のジェフリー・M・ジョーンズ(Jeffrey M. Jones)は2023年09月15日に、「Remote Work Stable at Higher Rate Post-Pandemic(パンデミック後もリモートワークはより高い割合で安定)」と言うレポートを公開した。
ストーリーハイライト
米国の労働者は月に平均 3.8 日リモートで働いていると報告している
2020年の平均は5.8日であった。 パンデミック前は2.4日であった。
パンデミック前よりも労働時間中のリモート勤務が増えている。
しかし、マスコミが騒ぐほど多くはなかった。
また、営業マンは昔から外回りが多いので、昔からデスクがない人もいた。
さらに時差がある海外との仕事が多い人は、以前からリモートワークがメインであった。
米国の労働者の在宅勤務日数は、2020年の新型コロナウイルス感染症パンデミックで急増した後、安定している。
米国の労働者の平均在宅勤務時間は月に3.8日で、2020年の5.8日からは減少したが、2019年の平均2.4日よりは高くなっている。
これまでにリモートで働いたことのある従業員の場合、この数字は現在月平均7.7日だが、2020年は11.9日、2019年は5.8日あった。
最新の結果は、2023年08月01日から23日に実施されたギャラップの年次調査「仕事と教育」に基づいている。
米国の労働者の約半数は仕事で在宅勤務をしたことがあると回答しており、その割合は過去3年間安定している。
ギャラップが 1995年に初めて在宅勤務について尋ねたとき、従業員の9%が在宅勤務を行ったことがあると回答した。次の更新である2006年までに、この数字は32%に増加しました。
大卒者(72%)は、非大卒者(34%)の2倍以上、リモートで働いている可能性がある。 また、男性(40%)よりもはるかに多くの女性(63%)がリモートで働いている。しかし、在宅勤務を行っている人の中では、男性も女性も、大卒も未卒も、平均月にほぼ同じ日数自宅で働いている。
リモートワークが通常の営業時間に移行。
在宅勤務をする従業員の増加とその頻度の増加に加えて、新型コロナウイルス感染症のパンデミック以前からの労働習慣のもう一つの変化は、在宅勤務者の割合が勤務時間外ではなく、通常の労働時間内にリモートで勤務するようになったことである。
現在、リモートワーカーは、通常の営業時間内にリモートワークを行っていると回答する可能性が、それ以外の時間帯に比べて約2倍となっている。2015年にこの質問が最後に行われたとき、リモート ワーカーは従来の勤務時間中にリモートで働く可能性が、それ以外の時間とほぼ同じであった。2015年以前は、通常の勤務時間外にリモートで働く可能性が高かった。
リモートワークの増加に関して一部の雇用主や労働市場観察者の懸念の1つは、リモートワーカーは簡単に監督できないため、生産性の低下につながる可能性があるということである。しかし、ほとんどのアメリカ人はその懸念を共有していない。 実際、米国の成人の55%は、リモートワーカーはオフィスで働く人々と「同じくらい生産性がある」と信じているが、18%は自分たちの方が生産性が高いと考えており、25%は生産性が低いと考えている。
リモートワーカーの生産性についての認識は、ギャラップが 1995年に初めて質問して以来、若干変化している。現在、米国の成人はリモート ワーカーの生産性が現場の労働者よりも低いと考える傾向が高く、リモートワーカーの生産性が高いと考える人は少数である。 それでも、米国の成人の最大の割合、そして1995年よりも高い割合で、リモートワーカーの生産性は現場のオフィスワーカーと同じであると考えている。
リモートで働いたことがある人の中で、リモート ワーカーの生産性についての現在の考え方は、米国の成人全体と同様です。53% が、リモート ワーカーの生産性は同等、20% より生産的、25% 低いと考えています。 ギャラップが在宅勤務者にリモートワークについて尋ねた最初の年である 2006 年以来、リモート勤務者の生産性が高いと考える在宅勤務者の割合は 13 ポイント減少し、生産性が低いと考える在宅勤務者の割合は 10 ポイント増加しました。 。 これらの変化は、ギャラップが米国成人全体について測定したものよりも大きい。
リモートワーカーの生産性に関する意見は、政治を除いて、米国の成人の主要なサブグループ全体でほぼ同様です。 共和党は民主党や無党派よりも懐疑的だ。 共和党員の42％は在宅勤務者の生産性が現場労働者より低いと考えているのに対し、無党派層では23％、民主党員では13％となっている。 リモートワーカーは対面ワーカーよりも生産性が低いと考えている共和党員と、同じくらい生産性があると考えている共和党員 (44%) とほぼ同じ数です。
過去の調査では、共和党員もリモートワークに関して他の党派と同様の姿勢を示していた。 党派間の相違が浮上しているのは、共和党がリモートワークを新型コロナウイルス感染症のパンデミックと関連付けていることを反映しているのか、あるいは企業に対する不信感の高まりに関係しているのかもしれない。
私は、忙しい時は1日48時間制で働いたこともあったが、精神バランスが不安定になり、中止したこともある。
意味するところ
新型コロナウイルスのパンデミックが終息し、リモートワークは緩和されてきたが、新型コロナウイルス感染症により多くの職場が閉鎖され、企業は従業員にリモートでの仕事を強いる前よりも一般的となっている。平均すると、リモートワークに適した仕事をしている人もそうでない人も含めて、米国の労働者全体は現在、月に約4日リモートで働いていると報告している。
在宅勤務者のほぼ2倍が、通常の営業時間外に比べてリモートで働いていると答えており、リモートワークは、営業時間後に仕事に追いつくための手段というよりも、オフィスに行く代わりとなるものへとシフトしているようである。
リモートワーカー自身だけでなく、一般的な米国の成人も、リモートワーカーはオンサイトワーカーと同じくらい生産性が高いと考える傾向がある。 現在、パンデミック以前よりもはるかに多くの労働者がリモート勤務を経験しているが、リモートワーカーの生産性に対する意見は若干変わり、少しだけ懐疑的になった。
働き方にバリエーションは増えたが、驚くほどのことではないと言うことだろう。
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完全な質問回答と傾向を表示します (PDF ダウンロード)。
https://news.gallup.com/file/poll/510803/230915Telecommuting.pdf
https://news.gallup.com/poll/510785/remote-work-stable-higher-rate-post-pandemic.aspx
https://news.gallup.com/opinion/polling-matters/311087/partisan-gap-views-coronavirus.aspx
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