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従来の煩雑なM＆Aプロセスを簡単に、最適なパートナー探しを実現することをミッションに、…

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従来の煩雑なM＆Aプロセスを簡単に、最適なパートナー探しを実現することをミッションに、「JPMergers（https://jpmergers.jp/）」を運営しています。

【出向者インタビュー / ニラクから3名お越しいただきました！】

この度、株式会社ニラクからの出向者3名のインタビュー記事を公開いたしました。 詳細は、以下のページをご覧ください。 URL：https://decillion.jp/interviews/niraku/

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    • 今さら聞けない「OFF-JT」とは？基礎知識を紹介

      OFF-JTはOJTと組み合わせることで相乗効果がみられるとされ注目を集めています。そこで今回はOJTについて、そもそもどういった研修なのか、OJTとの違いは何かなどについて詳しく解説します。 目次1.OFF-JTとは 2.OFF-JTの目的 3.OJTとOFF-JTの違い 4.OFF-JTのメリット 5.OFF-JTのデメリット 6.まとめ 1.OFF-JTとはOFF-JTとは「Off-the-Job Training」の略で、業務外の環境で従業員教育・研修・トレーニン

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      • 今さら聞けない「OJT」とは？基礎知識を紹介

        社会人の皆さんは「OJT」という単語を一度は耳にしたことがあるのではないでしょうか。OJTは企業が人材育成をするために必要不可欠な手法と言えるでしょう。そこで今回はOJTについて詳しく解説します。 目次1.OJTとは 2.OJTの目的 3.OJTとOFF-JTの違い 4.OJTのメリット 5.OJTのデメリット・注意点 6.効果的なOJTのポイント 7.まとめ 1.OJTとはOJTとは「On-the-Job Training」の略で、職場での実践を通して業務知識などを身に

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        • デューデリジェンスとは！？ 〜M&Aで知っておくべき言葉の意味を解説～

          目次1.デューデリジェンス（DD）とは 2.財務DDとは 3.法務DDとは 4.ビジネスDDとは 5.税務DDとは 6.人事DDとは 7.システムDDとは 8.まとめ 1.デューデリジェンス（DD）とはデューデリジェンス（DD）は、M＆Aプロセスの重要なステップであり、買収を検討している企業が対象企業を詳細に調査し、ビジネスや法的な側面、財務状況、リスクなどについて情報を収集、分析するプロセスです。買収交渉の最初の段階から始まり、契約が締結される前に完了する必要があります。

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        【出向者インタビュー / ニラクから3名お越しいただきました！】

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          M&Aにおけるファンドの種類は！？〜徹底解説～

          目次1.ファンドとは 2.ファンドの種類 3.ファンドに企業を譲渡するメリット 4.ファンドに企業を譲渡するデメリット 5.まとめ 1.ファンドとはファンドとは、複数の投資家から集めた資金を管理し、それを特定の投資目的や戦略に基づいて運用する金融商品や仕組みのことです。本解説では、M＆Aにおけるファンドについてご説明します。 2.ファンドの種類M&Aに関係する代表的なファンドの種類は、以下の通りです。 ・ベンチャーキャピタルファンド（VCファンド） 成長段階のスタート

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          M&Aにおけるファンドの種類は！？〜徹底解説～

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          圧迫面接とは？実態とその対策を解説

          「圧迫面接」という単語を聞いたことがあるでしょうか。SNSが普及している現代において、圧迫面接を行うことは企業のイメージを落とすリスクがあります。そこで今回は圧迫面接について、行われる理由や対策などを解説します。 目次1.圧迫面接とは 2.圧迫面接が行われる理由 3.圧迫面接への対策 4.企業が圧迫面接をするべきでない理由 5.圧迫面接を防止して有意義な面接にする方法 6.まとめ 1.圧迫面接とは圧迫面接とは、応募者に対して過度なプレッシャーをかけたり、行き過ぎた質問や指

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          圧迫面接とは？実態とその対策を解説

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          グループ経営とは！？ 〜M&Aで知っておくべき言葉の意味を解説～

          目次1.グループ経営とは 2.連結会社とは 3.持株会社とは 4.親会社とは 5.子会社とは 6.関連会社とは 7.持分法適用会社とは 8.まとめ 1.グループ経営とはグループ経営とは、複数の関連する会社や事業を一つの組織または親会社の下で統合的に運営し、管理する経営モデルです。本解説では、異なる経営モデル（連結会社、持株会社、親会社、子会社、関連会社、持分法適用会社）について詳しく説明します。 2.連結会社とは親会社は51%以上の株式を所有しており、その子会社を経営およ

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          グループ経営とは！？ 〜M&Aで知っておくべき言葉の意味を解説～

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          採用広報とは？メリットや手法を解説

          採用広報とは、企業が求職者に対して行う広報活動です。企業の認知度を高める、採用のミスマッチを防ぐ等のメリットがあります。しかしどのように取り組んでよいのかわからない採用担当者の方も多くいらっしゃいます。そこで近年注目されている採用広報の手法を解説します。 目次1.採用広報とは 2.注目されている背景 3.採用広報のメリット 4.採用広報の手法 5.まとめ 1.採用広報とは採用広報とは、企業が求職者に対して行う広報活動です。採用目的に業界情報や、企業情報を発信していくことを

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          採用広報とは？メリットや手法を解説

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          採用ブランディングとは？メリットや設計方法を解説

          求人票を提示し、それを見た求職者からの応募を待つという従来の採用方法では優秀な人材の獲得は難しくなっています。そんな状況で注目されている「採用ブランディング」をご紹介します。本記事では採用ブランディングが注目されている背景やメリット、進め方について解説していきます。 目次1.採用ブランディングとは 2.注目されている背景 3.採用ブランディングのメリット 4.設計方法 5.まとめ 1.採用ブランディングとは採用ブランディングとは採用力を強化するために自社をブランド化するこ

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          採用ブランディングとは？メリットや設計方法を解説

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          ARPUとは？計算方法やメリットをご紹介！

          目次1.ARPUとは？ 2.ARPUの計算方法 3.ARPA・ARPPUとの違い 4.ARPUのメリット 5.ARPUのデメリット 6.まとめ 1.ARPUとは？ARPU（Average Revenue Per User）は、企業やサービスプロバイダーが顧客から得る平均収益を示す指標です。ARPUは特定の期間（通常は月次または年次）における総収益を、その期間内での総顧客数で割ることで計算されます。。 ARPUは特に通信業界やサブスクリプションベースのビジネスモデルで一般的

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          CxO転職を成功させるためには？転職するためのポイントを解説

          キャリアを考え転職する際に「経営に関わりたい」、「大きな裁量を持って働きたい」とCxOへの転職を考えている方が多くいます。そんな経営層への転職を成功させるためのポイントをまとめました。実際にCxOへの転職を考えている方は参考にしてみてください。 目次1.CxOについて 2.CxO転職が盛んになっている背景 3.転職を成功させるためには 4.転職方法 5.まとめ 1.CxOの役割CxOとは経営幹部のことです。CEO、COO、CFO、CTOが一般的に知られている役職です。企業

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          CxO転職を成功させるためには？転職するためのポイントを解説

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          リードナーチャリングとは？重要性やメリット、具体的な手法について分かりやすく解説！

          目次1.リードナーチャリングとは 2.リードナーチャリングの重要性 3.具体的なリードナーチャリングの手法 4.リードナーチャリングのメリット 5.リードナーチャリングのデメリット 6.まとめ 1.リードナーチャリングとはリードナーチャリング（Lead Nurturing）は、マーケティングの戦略の一部として使用されるプロセスです。このプロセスは、潜在顧客（リード）を積極的な顧客に変えるために行われます。リードナーチャリングは、潜在顧客が企業や製品に興味を持つ段階から、最終

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          公平な採用を目指して行われる「ブラインド採用」とは？

          「ブラインド採用」という単語を聞いたことがあるでしょうか。多様性やグローバル化が重視されつつある現代において、ブラインド採用は注目を集めています。そこで今回はブラインド採用について、メリット・デメリットを含めて詳しく解説します。 目次1.ブラインド採用とは 2.ブラインド採用が注目されている背景 3.ブラインド採用のメリット 4.ブラインド採用のデメリット 5.ブラインド採用を導入する際の注意点 6.まとめ 1.ブラインド採用とはブラインド採用とは、応募者の学歴、性別、年

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          公平な採用を目指して行われる「ブラインド採用」とは？

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          カジュアル面談とは？企業側の注意点や目的、特徴を解説

          選考の過程で行われるフォーマルな面接とは違い、カジュアルな状態での面談を取り入れる企業が増えています。そこで今回は「カジュアル面談」について、目的や特徴など基本知識を解説します。 目次1.カジュアル面談とは 2.カジュアル面談の目的 3.カジュアル面談の特徴 4.カジュアル面談に向けて企業側が準備すること 5.カジュアル面談での企業側の注意点 6.まとめ 1.カジュアル面談とはカジュアル面談は、企業と応募者が互いをよく知るための新しい面接スタイルです。従来のフォーマルな面

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          カジュアル面談とは？企業側の注意点や目的、特徴を解説

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          スタートアップへの転職を成功させるためには？押さえるべきポイントとコツ

          近年スタートアップ企業への転職が注目されています。創業年数が短いだけではなく新しい製品やサービスを提供するなどビジネスモデルの革新性があり、急激な成長を遂げる可能性のあるスタートアップへの転職を成功させるためのポイントをまとめました。スタートアップへの転職を検討している方は是非参考にしてみてください。 目次1.スタートアップへ転職するメリット 2.スタートアップへ転職をするデメリット 3.スタートアップ転職を成功させるためのポイント 4.まとめ 1.スタートアップへ転職を

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          スタートアップへの転職を成功させるためには？押さえるべきポイントとコツ

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          BPOとは？基礎知識から導入時のメリットまで分かりやすく解説！

          目次1.BPOとは？ 2.BPOとアウトソーシングの違い 3.BPOの需要が高まる背景 4.BPOの主なサービス 5.BPO導入におけるメリット 6.BPO導入におけるデメリット 7.まとめ 1.BPOとは？BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）は、企業が自社内部で行っている特定の業務やプロセスを、外部の専門的なサービスプロバイダーに委託するビジネスの手法です。これにより、企業は効率性を向上させ、コスト削減を図ることができます。BPOの主な目的は、内部リソースを他の戦略

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