日本初の学会DAOを開始しました！
デジタル人材育成学会として、日本初の学会DAOを開始しました。
プレスリリースはこちらです。DAOとは、Decentralized Autonomous Organization（分散型自律組織）の略語であり、特定の所有者や管理者が存在せずとも事業やプロジェクトを推進できる組織形態です。DAOは、Web3時代に注目される新たな概念であり、学会DAOとはその学会版です。当学会では、今後DAO上で様々な取り組みを予定しています。
さてDAOとは何なのでしょうか。ChatGPTで説明文章を作成をしてもらいましたが、概ね特徴を捉えていると思います。
ChatGPTでDAOについて執筆依頼事項は下記でお願いしてみました。
#命令書：
あなたはプロの編集者です。
以下の制約条件をもとに、ビジネス誌に掲載するためのDAOに関する文章を考えてください。
#制約条件：
・ 対象読者は30代〜60代です。
・ 文章は簡潔に。
・ リスト形式で3つ案を出してください。
・ 文字数は400字以内でお願いします。
#出力文：
ChatGPTの回答：
DAOとは「分散型自治組織」の略称で、ブロックチェーン技術を活用した組織形態です。今回は、30代から60代のビジネスマンに向けて、DAOが持つメリットを紹介します。
透明性の向上
DAOは、取締役会や執行部などの中央集権的な構造がないため、透明性が高い組織となります。すべての決定はブロックチェーン上で公開され、メンバー全員が参加できます。これにより、意思決定に関する不透明さがなくなり、信頼性の高い組織運営が可能になります。自己運営の実現
DAOは、メンバー全員が自ら組織を運営することができるため、自己運営の実現が可能です。これにより、各メンバーが積極的に参加し、組織の成長に貢献することができます。また、仕事と家庭の両立や、地理的な制約にとらわれず、柔軟な働き方ができるため、ワーク・ライフ・バランスの改善にもつながります。コスト削減
DAOは、取締役会や執行部などの役員体制がないため、コスト削減ができます。また、業務に必要な技能を持つメンバーをリストアップし、必要なタスクに対して、自らスキルを提供することができるため、外部からの委託や人材採用の費用も削減することができます。
以上、DAOが持つメリットを3つ紹介しました。透明性の向上、自己運営の実現、コスト削減という点で、ビジネスにおいて効果的な運営ができると言えます。
理想？の組織を運営するためのDAO
概ね正しい記述だと思いますが、日本語でDAOは「分散型自律組織」として訳されることが多いように思います。
DAOを正しく理解するために、DAOとはブロックチェーン技術をベースとした「信頼」を与える”組織体”であることが重要です。その信頼を与える組織のための特徴がChatGPTでも言及している3つにあると考えます。
1つ目の「透明性の向上」という点に関しては、DAOのコンセプトは民主主義を目指しており、基本的には民主主義制度を取っています。DAOに参加しているメンバーが投票券を持って意思決定を行っていきます。すべてのプロセスが不可逆であり、可視化されており、透明性を持った組織運営が可能になります。
2つ目は「自己運営の実現」ですが、何かビジネスなど事業を成し遂げたい場合にDAOは我々に新しい選択肢を与えてくれます。DAOはプロジェクト型組織に近く、興味・関心が類似する、一緒に共通課題を解決したいというメンバーが集って組織を運営します。それをブロックチェーン技術やメタバースなどの最新技術を通して簡単に組織を立ち上げられる、メンバーを招集できることが特徴であり、特長とも言えます。
3つ目は「コスト削減」。いわゆるコミュニケーション費用含めて見えないコストが削減できることもDAOの特徴でしょう。スマートコントラクトというアルゴリズムで意思決定のスピードを向上し、生産性の高い活動ができるという点では新しい組織の魅力ですし、基本的に仮想空間（Web）の中で完結できる組織運営は、様々な経費もかからずに組織を立ち上げ、運営することができます。
本学会では、デジタル人材育成を主としたDAOであるため、DAOを活用したデジタル人材育成のユースケースの構想や実験的な取り組み（例：講座開発・研修実施やテキスト制作）、またその研究結果を共有したいと考えております。
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