信頼を得るとは

今日、職場の同僚と『信頼を得るとは』について、話す機会がありました。

リーダー像や個人の特性に応じて…という話から、共通項を探し出すと。。。

①過去の信用（＝約束を守る）を積み重ね
⇨将来の信頼へ

②親身に話を聞いてくれる

③独りの仕事を一緒に進めてくれる
⇨共創

どれも日々の積み重ねであり、
一朝一夕というものではないですね。

また、信頼を得ることが目的になってしまうと、
手段と目的が変わってしまうことに。

信頼を『言語化』する時間は、とても有意義でした。

それでは。