【未来シグナル✴】私が想像する未来③〜社員評価のオープン化〜

FACT

周りから評価をされているにも関わらず自身を過小評価してしまう症状「インポスター症候群」になる人が増えているようです

一般的に会社における社員の評価方法は複雑かつ不透明だと感じます。「えっ？どうしてわたしが部長に？」と疑問を持たれても仕方がない現状です

この症状は女性が発症するケースが多いとの事ですが、女性活躍の流れの中、女性は男性以上に戦略的に昇格・昇進なされる機会もあり、より一層