【パワハラ上司 撃退 撲滅】タイプ別パワハラ上司を辞めさせる方法　～雑用攻撃タイプ～

的場です、

引き続き、『タイプ別パワハラ上司を辞めさせる方法』
についてお話していきます。

今日は、『雑用攻撃タイプ』『プライベート侵害タイプ』
です。

『雑用攻撃タイプ』

簡単に言えば、雑用しか任せてこないタイプです。

・掃除
・書類のコピー

等です。
但し、このタイプかどうかの判断をする前にまず
自分について振り返る必要があります。

何故なら、『自分の社歴』や『勤務態度』等によって
そういう事態になっている場合があります。

例えば、

・自分の社歴がまだ浅い場合、１年以内でまだ
　本業がまともにできない場合はとりあえずの仕事
　として任せられてる場合

・本業で失敗ばかりし、少し干されている場合
　納期に遅れる、遅刻の常習、周囲からの評価が悪い
　等

この場合はまず、自分の間違いを認めるとこからです。
自分の仕事を振り返って問題ないなら、次の判別に
いきます。

それは、

『その雑用が本当に必要かどうか？』

本当に必要な場合は、相手はただ仕事を任せて
いるかもしれません。

但し、必要でない雑用の場合はパワハラの可能性が
あります。

例えば、

・使う予定のない資料のコピーを取らされる
・掃除する必要のない部屋の掃除を任せられる

等です。
じゃあ、どう対応するか？

『与えられた雑用を完璧にこなす』

『完璧にこなした上でそれ以外の仕事について確認する』

『違う会社に転職、または別の事に力を注ぐ』

です。

まずは与えられた雑用を完璧にこなし続けましょう。
何かを意見するにはこちらが意見できる状態に
なっておかなければなりません。

全てを完璧にこなした状態で相手に

「あれはできてんのか？」
「そんな事、ちゃんとやってから言え」

と言われるのを避けるためです。

次に、上司に

「言われた事は終わったので、次は何ですか？」
「雑務ばっかりなんですが、何故ですか？」

と聞いてみます。そこでも

「次はこれやってくれ」
「雑用とはなんや！必要やから頼んでるんや」

とその後も雑用ばかりの場合は

『違う会社に転職、または別の事に力を注ぐ』

です。もっと上の上司に話すのもいいですが、
別の部署への異動、転職、自分の趣味、副業等
本業以外に力を注ぎます。

もう雑用は雑用で受け止めます。

さっさと片付けて、別の事をします。
その方が時間的にも労力的にもあなたのためです。

『プライベート侵害タイプ』

・有給休暇を取ろうとしたら、「何故？」と理由を
　詳細に聞きたがる

・「彼女とは一緒に住んでるの？」
　「彼女は何カップなん？」
　等と交際相手について執拗に聞いてくる

・飲み会を断ったら、「何でや？」「何があるんや？」

等、自分のプライベートについて必要もないのに
詮索してきます。

このタイプは『精神攻撃タイプ』と同じ対応で
ＯＫです。

１．ボイスレコーダー等で『証拠』を確保

２．上司に『証拠』を送り付け

３．それでダメなら、『上の上司』『人事』『社長』へ
　　送り付け

です。

基本的に１つのタイプだけの上司ではなく、
色んなタイプが複合している事が多いです。

色んな対応をしてる中で相手から引き続き、
攻撃してくると思います。

イライラやモヤモヤが溜まった時は誰かに
話してください。

そのままだとおかしくなります。

もし誰もいないなら、私に話をしてください。
https://profile.coconala.com/users/1929977

スッキリした状態で明日を迎え、またパワハラ上司に
挑んでください。

的場　大輔

今すぐ聞いてもらいたい話がある人はここで話を
聞いていますので、１度　話してみてください。
https://profile.coconala.com/users/1929977
※但し、数に限りがございますので１日　５名様まで
とさせて頂きます。

全てぶちまけてスッキリしてください。