『最軽量のマネジメント』感想まとめ

本

『最軽量のマネジメント』に関して、noteでいただいた感想をまとめています。

運営しているクリエイター: サイボウズ式ブックス

#買ってよかったもの

マネジャーは麻薬みたいなものではないか

しゅんしゅしゅんです。いちどマネジャーになると、意識的/無意識的かかわらず、快楽におぼれてしまうのではないかと思う。これは個人のパーソナリティの問題というか、人間の性の問題かもしれない。つまりマネジャーは麻薬みたいなもんだ。マネジャーに忙しさや無理を許容させるのではなく、いかに本質的ではないマネジャーの仕事を減らして本質的なマネジャーの仕事に向かってもらうかのために徹底的に議論するサイボウズ社の視点はすばらしく、勇気にみちている。マネジャー激務問題はよく取沙汰

全員が忠誠心ある組織はさぶい。

しゅんしゅしゅんです。 100％の忠誠心なんて求めない。 100人100通りの距離感を受け入れる。サイボウズ社が捨てたマネジメントに関する6つの理想の内の一つが100％の忠誠心。価値観が多様化する現代で、100％の忠誠心を求めるのは不可能とし、100％の信頼を築くのをあきらめた。忠誠も信頼もあるかないかの2択ではなく、あくまでグラデーションとして存在するものだ、としたらしい。とはいえ会社が掲げる理想への共感が0％ではチームにならないので、少なくとも理想には共感してい

自分は大丈夫かな？

しゅんしゅしゅんさんのこの投稿を読んで、これは！と思い、さっそく『最軽量のマネジメント』を買って、読んでいます。冒頭に、働き方改革について書かれています。部下からは「そもそも何のための改革なんですか」上司からは「それをうまくやるのが君の仕事だろ」「上」の意図を汲み取り、「下」に対しては納得させる。しかも個人の成果も出しながら？マネジャーは板挟みです。とりあえず私は「私の部下にそんな難題言ってないだろうか」と我を振り返りまして。（たぶん大丈夫です。たぶ