こんにちは！ 人事部の串です。 今回は2年目研修について😌☘️ 2年目研修とは、 入社1年以上〜2年未満(社会人歴含む)の社員を対象とした 研修で入社後のフォローアップを目的としています。 (1年目研修の記事もぜひぜひチェックしてね🫡) 社会人2年目ってどんな状況かというと 後輩ができ業務にも慣れ始めてきた頃ですね。 また、いつまでも教わる側ではなく、与える側へ視点を上げ CSリレーションズでは店舗をNo.2として支える側になっていく番です。今年は副店長が4名も輩出さ
皆さん、こんにちは！ 人事部の寺内です！ もう9月になっているのに、全然暑いままですね！！ 子供と公園に行くのが本当に大変です(笑) 少し涼しくなってきてほしいなぁと思うばかりです！ さて、前回の投稿で、26卒も始まりましたが 弊社ではインターンをやっております！と説明会でも言っています。 弊社のインターンは、内定がでたあと、 実際の店舗でアルバイトと同じように お金を稼ぎながらインターンをすることができます！！ 長い方だと約1年くらいインターンを経験されます。 この
こんにちは！ 人事部の白井です☺️ 最近は台風で九州や四国地方は大荒れ。。 新幹線の運休や河川の氾濫、土砂崩れなどもあり、 自然の脅威を感じる日々ですね😭🌀 早く過ぎ去ってほしい。。💧 自然災害はいつどこで起こるかわからないので、みなさんもしっかり対策しておきましょう！ さて、 CSリレーションズでは7月から26卒の説明会をスタートしております。 既に50名の方が説明会に参加いただいています！ 最近の説明会だと20名近くの就活生が参加をしてくださり、大盛況☺️‼️
こんにちは！人事部の田中です。 今回は少し、社内の出来事ブログです♪ 先日、人事部で暑気払いを行いました～✨ CS人事部は、社長直轄の部署なので、 人事部メンバー4名＋増田社長と CSパートナーズの藤田社長も一緒に😊 虎ノ門オフィス近くで美味しいお寿司を みんなで堪能させてもらいました🥰💕 私は、5月に育休から復職させていただきましたが、 普段の仕事は、東京・埼玉・静岡と 各拠点でリモートワークをしていますので、 対面で人事部4名全員で集まるのは、なんと初めてでした😍
こんにちは！人事部の串です。 今回は1年目研修について お伝えしていきます✨ 1年目研修とは 新入社員達の入社後のフォローアップを目的としている研修です。 実は昨年から新プロジェクトとして動き出して第2回目になる研修。 長い人だと出逢ってから、1年以上経過して入社を迎える人もいます。 本当にあっという間！😌😌 この機会に 同期と一緒に初心を思い出してもらい、 入社時どんな事を考え、 選考に望んでいたのか、 入社後もなりたい社会人像通りに突き進めているのか 過去→現
みなさん、こんにちは！ 人事部の寺内です！ だんだん暑くなってきて 熱中症にならないように皆さん水分こまめにとってくださいね！！ さて、7月も終わりに近づいてきて そろそろ就活も終える人も増えてきたんじゃないかなと思います！ 自分の人生の節目として これから働く会社を【自分】で 決めきる時期だと思います。 なので私の就活生の時のお話をしたいと思います！ 実は、CSの内定をもらった時に承諾をしようと親と話した時に大反対を受けました！！(笑) ・携帯なんて誰でも売れる！
こんにちは！ 人事部の白井です。 最近本格的に暑くなってきて、 そろそろ梅雨明けかな？という時期ですね☀️ 今回は就活でも大活躍する “人に好かれる必勝法”についてご紹介します。 就活中の25卒の方や これから就活を始める26卒の方 みなさんに共通するポイントなので必見です💡 ズバリ、そのポイントは4つです👇 1.うなずく 2.返事をする 3.メモを取る 4.質問をする これだけです✍️ え？これだけで？ と思った方もいると思いますが、これを 『相手からみて』出来
こんにちは！ 人事部の串です。 最近はめちゃくちゃ暑いですね💦 熱中症に気をつけて水分補給しながら後半戦！就活楽しんでいきましょう！ さて、 先日ビアガーデンでBBQを内定者達と実施してきました。 めちゃくちゃ暑かったです！笑 ですが選考ではなく普段の皆の笑顔が沢山みれてよかったなと思います☀☀ 自然体、リアルっていいですね！ うちの内定者達は最高です🥰笑 皆さんは選考中の会社の懇親会や会食など参加された事はありますか？ そこには目的をもって参加していますか？ 当たり
皆さんこんにちは！ 人事部の田中です。 遂に関東も梅雨入りしましたね～☂️ 東京は朝から大雨でしたが、 大人は「雨か〜…」と落胆する傍らで、 子供たちはいつもと違う景色に、 「雨いっぱーい！」「水溜まり大きいー！」「傘がポツポツ鳴るよー！」 と目を輝かせていました✨ 雨の日には雨の日にしか見れない景色がある事は素敵な事だなと、 子供から気付かせてもらいました😌🌱 さて、今回のブログでは、 弊社の福利厚生である 「7日間・5日間連続休暇」 を、ご紹介させていただきます！
みなさん、こんにちは！ 人事部の寺内です！ 最近気温が高い日もでてきて 夏が近づいてきたなぁとしみじみ思います…！！！ さて！！！ 実は昨日二次選考を実施しました☺️ 弊社では、二次選考を敢えて… 店舗で1DAYインターン形式での選考にしています！ 何故なら…？ →弊社のリアルを知ってほしいからです！ 選考を受けてくれる学生に ・より弊社のリアルを知ってもらう ・自身が働くイメージをクリアに持ってもらう ・実際に働いてる現場社員を見れる ・販売を体験してもらう
こんにちは！ 人事部の白井です。 先日九州や四国地方が梅雨入りをしたとニュースでやっていましたね☔ これから東海、関東と梅雨入りをしていくのか・・・(´;ω;｀) 雨は嫌だよー！と大人は思いますが、 子供(うちの娘たち)は雨だと傘をさせてお気に入りに長靴を履けるからと喜んでいます…(笑) さて、今日は説明会や選考でよく聞かれる質問に回答したいと思います。 Q．活躍している社員の共通点はありますか？ これ…よく聞かれますね！ みなさんはなんだと思いますか？ 頭が良い
こんにちは！ 人事部の串です。 最近は最高気温が30度の暑い日🌞があったり台風🌀だったり、 忙しい天気が続きましたね！ さて今日のテーマは 『親孝行月間と親孝行手当』についてです📝 CSリレーションズには たくさんの福利厚生がありますが、 毎年5月は「親孝行月間」といって、 全社員に強制してまで親孝行を実施させています😳！ また新入社員には親孝行手当が5,000円支給されます！👏👀 なぜ私たちは親孝行を大切にするか？ 以下の考え方を持っているからです🌱 -------
皆さん初めまして！ 5月より人事部に加わりました！寺内です！ 1つ前の投稿に引き続き、新しいメンバーの共有です😊 簡単に自己紹介をさせていただきます！ 新卒でCSに入社し、今年で8年目になります💪 入社時は、通信事業部で千葉の店舗で現場を経験しています！ 内定者のころから採用にかかわらせてもらっており 入社3年目で人事に抜擢していただきそこから人事をやっています！ 田中と同じように、2度の産休、育休を経ており 5歳の息子と1歳の娘のママをしながら 今年の5月から人事部へ復
皆さんはじめまして！ 5月より人事部に加わりました〈田中〉です！ 簡単に自己紹介をさせていただきます😊 新卒でCSに入社をして、 今年で入社11年目になりました！ 入社時は、「通信事業部」での配属で 実際に現場で働きながらも 入社1年目から採用チームにも加わり、 4年間、現場と採用の二刀流で働いていました！(笑) その後、通信事業部からジョブローテーションを経て人事部へ異動し、 2021年1月に長女、2022年12月に次女を出産し 2度の産休育休を経て、 この度5月から人
こんばんは！ 人事部の白井です☺️ 世間はGW！ 大学は学校によって授業があったりなかったり するみたいですね。 GWはみなさん何をしますか？ 就活はストップ？ 帰省？ 自己分析？ パーっと遊ぶ？ どれも自分の選択なので良いと思いますが、 就活生の皆さんは あと1年弱でもう社会人。 あっという間ですよ🥹 そんな私も育休から復職して1年。 本当に時の流れは早く、あっという間です！ さてさて！！ CSリレーションズでは 明日(5/1)から新たな福利厚生がスタートします
こんにちは！ 人事部の串です。 最近やっと花粉が落ち着いてきてポケットティッシュの量が減って嬉しいこの頃です😄 これからがピークの方は頑張って下さい！😂笑 さて今日は採用要件についてです。 皆さんは選考中の会社の 採用要件(求める人物像)について 調べていますか？ 自己分析をした後に エントリーシートの提出や 面接に望む方が多いと思いますが 自分の弱み、強み 上げだしたらきりがなく🫠🫠 どのエピソードをまとめようか 短い時間で何をPRするか迷いますよね。私もそうでし
