新宿発サッカークラブベンチャーに東大京大卒ビジネスパーソンが集まるワケ

久々に書きます。

人事界では知らない方がいない人材研究所の曽和さんに弊社クリアソンの「採用」について記事にしていただきました。

https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/053937ea7b61fe5312b2a94c960fa9e243a87097

創業時から最前線で携わっている身としては、これを当時から設計してやってきた訳ではなく、目の前の人と本気で向き合うことに拘ってきた先にこの形が生まれてきた。という表現が正しい気がします。

「（事業が人を創るではなく）人が事業を創る」
「その人の人生が本当に幸せになるのか」

を大切な軸としてやってきています。だからこそ、生い立ち、これまでの経験だけでなく、同意の上でご家族、時にはご先祖様まで深掘り、よりDNAに近い先天的なものも理解しにいきます。※文中、家族の次に知っている〜は私です笑

会社、チームとしても理念、ビジョンは世の中に向けた大きなものがありますが、バックキャストで考えてもフォアキャストで考えても結局まずやることは、

「会社の仲間と本気で向き合う」
「目の前のお客さまと本気で向き合う」
「目の前のワンプレーに本気で向き合う」

それが採用手法に繋がっているし、少し前にFBにあげた理念合宿の設計とも繋がっているなと。

「変わらない価値に、創造を。」

こちらは弊社のValueですが、採用という面では、目の前の人と向き合うという変わらない価値を本気で追求し続けたことが、今回記事にしていただいたような創造に繋がったのだと意味付けするとしたら、とてもとても嬉しいことですし、これからも肝に銘じて頑張ります。

こちらも合わせて読んでください。弊社メンバーから見たクリアソンの採用力について。
https://criacao.co.jp/channel/company/2226/