（C143） 部下の態度が悪い！ ＜人気カウンセラーは大阪本町クルウプランニング＞
上司の立場からすると、部下育成や関係性が大切です。
言い過ぎるといけないし、言わなすぎると自由奔放になりすぎます。
男性の私から見て、女性の部下の対応に悩まされたことがあります。
女性の部下の扱いは男性上司にとってデリケートな問題です。
他社の人を見て、気使ってるな～言いにくそうやな～という光景を目にします。現代は何かしらのハラスメントがピックアップされやりにくい状態でもあります。
こんなこともハラスメント？
こんなハラスメントがあったんや？
このように思ったことはありませんか？
女性社員に対してビクビクしながら接している？
＜体験談＞
私は過去女性の部下に怒鳴りつけたことがあります。
挨拶もだるそう～
返事もだるそ～
指示してもだるそ～
そんな反抗的な態度を出していた部下の女性に私は何も言わず我慢していました。ある日指示したことに返事ではなく、ちょこっとうなずくだけの態度をした時に・・
怒鳴り上げてしまいました。
上司と部下の関係が悪くなると態度に出ます。こちらが何も言わなければ日に日にエスカレートしていきます。
過去はブチ切れるのも一つの手法でしたが、話し合うことが欠けていました。部下の思いを聞くことが一番先にすることです。
男性管理職の人は女性社員の対応はどうされていますか？
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