私たちの「ＣＰＲ」ってなに？？

聞き覚えのない「ＣＰＲ」という単語。

ＣＰＲってなに？と、ググってみると

「心肺蘇生法」が出てきますが、、、こちらではなく。

シーアールグループのＣＰＲとは

シーアールグループの独自の造語で

［Capable-Person-Recruitment］

のそれぞれの頭文字を取っています。

Capable　（形容詞）　kéipəbəl
　1.〔人・物が～する〕能力がある
　2.〔人が経験を積んで〕有能な、手腕のある

Person　（名詞）　pə́rsən
　1.〔個人としての〕人、人間
　2.人柄、個性、性格

Recruitment　（名詞）　rikrúːtmənt
　1.〔組織の〕補強、補充
　2.《軍事》新兵募集
　3.〔仕事の〕求人

何のために？

ＣＰＲの意味は【有能な人財の登用】となり、

従業員の幸福度の向上を目指し、

長く働きやすい環境を整備し、

積極的により良い人財を獲得し続け、

入社後の成長を支え、社員の家族まで含めた生活を守る

シーアールグループの取組みを表しています。

従業員幸福度の向上

きちんと社員の頑張りを公平公正に見える化し、

それに報いる評価制度を構築し、仕事の役割（キャリア）と

リンクする研修制度を開発し、社員の成長を後押ししています。

また、日頃の面談を積極的に実施しており、

社内コミュニケーションを大切にしています。

働きやすい環境づくり

新制度の導入や、既存制度の見直し、環境整備、福利厚生など

あらゆる角度から、従業員の働きやすさを日々追求しています。

ライフイベントや、キャリアプランに応じた

多様な働き方に柔軟に対応しています。

人財を獲得し続ける

私たち物流事業を中心とするシーアールグループの最も大切な資産は

今も昔も変わることなく【人】です。

様々なツールを活用し、より多くの方にシーアールグループの

ＣＰＲ活動を知って頂いています。

若年層からシニアまで幅広い世代をターゲットに

新たな人財の獲得や育成に常に注力し続けています。

社員と家族の生活を守る

様々なライフイベントにより、仕事を続けられなくなった場合でも

柔軟に時間・場所・職種などをチェンジさせ、対応しています。

万が一、身体上のアクシデントにも、

バリアフリー化や、業務の変更など、社員と家族の生活を守るよう

グループとしてバックアップしています。

まとめ

シーアールグループではこのような

【ＣＰＲ活動】

に取り組んでいます。

従業員の幸福度の向上を目指し、長く働きやすい環境を整備し、

積極的により良い人財を獲得し続け、

入社後の成長を支え、社員の家族まで含めた生活を守る

これが、私たちのＣＰＲです。