『1年間は賞与なしとなので、新卒でいくら成果をあげても賞与はなかった。』実際はどうなのでしょうか。

実際の社内状況

貴重なご質問ありがとうございます。
賞与については様々な評判・口コミがありご不安かと思いますので、弊社で回答致します。

新入社員への賞与支給について

新卒の方の支給時期は、原則入社2年目からとしております。
1年目は、弊社の賞与査定期間である12月1日から翌年11月30日の全期間に在籍がないため支給なしとしております。
弊社の賞与制度ですが、「業績賞与」を取り入れており会社業績により全社員への支給総額が決定いたします。その上で、年2回の個別査定面談を通し、ご本人の1年間の成果によって個別に支給額が決定致します。

もちろん特に活躍された方には賞与を支給することもあり、また賞与とは別に毎月のインセンティブ、表彰や賞金といった形態での支給もございます。

また、2019年度より、『採用条件の認識の齟齬』を防止するため、
入社前に採用担当と配属先事業部との2回の面談を必ず実施し、
給与やその他の疑問や不明点などが解消できるよう努めております。

今回の回答でご不安な点が解消されますと幸いです。