2022年11月の記事一覧
『入社2年目からは、手を上げれば希望の事業部へ異動できる=本社勤務が出来る、もしくは3年を目処に本社勤務になると思っていた。』という、評価・口コミを見たのですが本当でしょうか。
実際の社内状況貴重なご質問ありがとうございます。 こちらの評判・口コミについて回答させていただきます。 口コミは「勤務年数応じて、キャリアアップが可能である。」ということかと存じますが、弊社では社歴は関係なく実力で評価し、人事を決定しております。 年功序列ではなく、実力主義の人事制度のため、自分の能力や仕事の成果を重視しております。 結果として、先輩社員を追い越すこともあれば、後輩社員が追いついて来るということもあるかと思います。 個人差はありますが、入社後数年のタイミ
『キャリアアップは、実績を上げることより業務外で本社に行ったり、飲み会に参加したり関係値構築やアピールを積極的にいかに行うかが最も大事です。』という評判・口コミを見たのですが本当でしょうか。
実際の社内状況貴重なご質問ありがとうございます。 キャリアアップについては様々な評価・口コミがありますので、弊社で回答致します。 口コミは「実績を出さなくても、アピールをすればキャリアアップができる」ということを意味しているのかと思いますが、実際はそのようなことはありません。 弊社では、誰にでもチャンスがある「条件の平等」が担保され、何を成したのかという実績が「公正」に評価される制度になっており 社歴は関係なく実力で評価し、人事を決定しております。 また、公平さを担保する