日経COMEMO公式

第一線で活躍するビジネスの先駆者たち(キーオピニオンリーダー)が知見を投稿するマガジン「日経COMEMO」の公式アカウントです。こちらでは、公式の投稿と、日経COMEMOマガジンから日経電子版トップに厳選した投稿を紹介していきます。
  • 日経が推す各業界キーオピニオンリーダーたちの知見をシェアします。「書けば、つながる」をスローガンに、より多くのビジネスパ
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  • 日経が推す各業界キーオピニオンリーダーを中心に、ビジネスパーソンの知見が投稿される場「COMEMO by NIKKEI」
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  • 2019年度の新聞協会賞を受賞した日本経済新聞社の「連載企画『データの世紀』とネット社会に関する一連の調査報道」の次期連
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情報が溢れかえる時代に、あらためて、日経COMEMOで得られる知見って何?

いつも日経COMEMOをご利用いただきましてありがとうございます。 日経COMEMOスタッフの永吉です。 昨年1月にnote上に場所を移してから、おかげさまで日経COMEMOフォロワ…

#ジョブ型雇用で変わること【日経新聞連動テーマ企画】ご意見まとめました

「ジョブ型雇用」という言葉、最近は新聞で見ない日はないほどですね。 欧米で主流とされるジョブ型雇用ですが、ジョブ型雇用というとなんとなく解雇が容易な米国企業をイ…

会社員時代、自分の看板で活動するために準備したこと(ゆるやかなジョブワーカー化のすすめ)

新型コロナが後押しする激動の時代、どんどん流動化していく社会の中で、組織の一員としてはなく「特定の職能を持った個人」として案件ベースで働く「フリーランス」「ギグ…

上司に在宅勤務の良さを定量的に伝える方法 ~『ピア効果』の測定と課題~

在宅勤務でなく出社を良しとする雰囲気が根強い背景には、何があるのでしょうか?  私は、一部の経営者がリモートワークでは『ピア効果≒同僚囲まれ効果』が失われ、生産…

#平日朝からネトフリOKですか【日経新聞連動テーマ企画】ご意見募集します!

日経COMEMOでは、日経朝刊「働き方イノベーション」面と連携し、テーマを設定してからみなさんの投稿を募り、そのうち幾つかを日経新聞朝刊でご紹介する「テーマ企画」を月…

人命か、経済か、ではなく

徐々に病床が逼迫してきましたね。まだブレーキを踏めていないので、これから2週間は感染が拡大するのでしょうか。そうなると東名阪などいくつかの地域で病床が溢れそうで…