マガジンのカバー画像

2025年卒 就活解禁カレンダー

30
3月1日の就活解禁日に向け、「#就活解禁アドベントカレンダー」を開催します。 1日1人ずつ、クラウドワークスのメンバーが、クラウドワークスの入社理由や仕事への想いを語ります。 現…
運営しているクリエイター

#就活コラム

「誰もが”働く”を選択できる世の中にする」就活解禁カレンダー#29 ーみんなのカレッ…

2月29日担当は、クラウドワークス プロダクト本部 ワーカーエクスペリエンスグループの田中健…

「働き方の選択肢を増やす仕事がしたい」就活解禁カレンダー#27 ーCrowdWorks.jp マー…

2月27日担当は、クラウドワークス プロダクト本部 .jp事業推進部 マーケティンググループの橋…

「個人の事情を犠牲にせずに働ける社会を実現させる」就活解禁カレンダー#26 ービズア…

2月26日担当は、クラウドワークス ビズアシ事業推進部 マッチング推進グループの魚田和奏です…

「自分たちの行動で多くのチャンスを作る」就活解禁カレンダー#25 ークラウドテック営…

2月25日担当は、クラウドワークス クラウドテック本部 営業2部 インサイドセールスグループの…

「個の「なりたい」を実現する機会をつくる」就活解禁カレンダー#24 ークラウドテック…

2月24日担当は、クラウドワークス クラウドテック事業部 キャリアサポート部 キャリアサクセス…

「企業の経営課題解決に貢献したい」就活解禁カレンダー#23 ーコンサルティング事業部…

2月23日担当は、クラウドワークス 新規事業開発本部 コンサルティング事業部 コンサルティング…

「カラフルでボーダレスな世界を実現したい」就活解禁カレンダー#20 ーCrowdWorks.jpユーザーサポート 笠森友美

2月20日担当は、クラウドワークス プロダクト本部 プロダクト開発部 ユーザーサポートグループの笠森友美です。 どんな仕事をしているのか企業と個人がオンラインで直接つながり、仕事を受発注できるクラウドソーシングサービス「CrowdWorks.jp」のユーザーサポートグループに所属しています。 ユーザーサポートの仕事は、ユーザーの困りごとの解決はもちろん、サービスの健全化やユーザーの声から改善を行うプロダクトオーナーの仕事まで多岐にわたります。 私自身は、問合せに関連する

「企業の業務改善で働く人のワークライフバランス向上」就活解禁カレンダー#19 ークラ…

2月19日担当は、クラウドワークス 新規事業開発本部 クラウドログ事業推進部 セールス1グルー…

「どの会社でも必要とされるビジネスマンに成長させる」就活解禁カレンダー#18 ービズ…

2月18日担当は、クラウドワークス ビズアシ推進事業部 営業2グループの高橋諒圭です。 どんな…

「自分の働き方を最適化する人を増やしたい」就活解禁カレンダー#17 ーデザイナー 畑…

2月17日担当は、クラウドワークス デザイングループの畑中友香です。 企業と個人が直接つなが…

「理想の人生を送るための仕事探しインフラをつくる」就活解禁カレンダー#16 ークラウ…

2月16日担当は、クラウドワークス クラウドテック本部 営業1部 2グループの高木祥嗣です。 202…

「ユーザーとプロダクトの"架け橋"になる」就活解禁カレンダー#15 ークラウドログ カ…

2月15日担当は、クラウドワークス 新規事業開発本部 クラウドログ事業推進部 カスタマーサクセ…

「事業成長が加速する営業環境を作りたい!」就活解禁カレンダー#14 ープロダクト本部…

2月14日(ハッピーバレンタイン!)担当は、クラウドワークス プロダクト本部 サービス開発部 …

「仲間とともに成長するクラウドワークスを作る」就活解禁カレンダー#13 ーグループ戦略室 佐々木彰一

2月13日担当は、クラウドワークス グループ戦略室の佐々木彰一です。 2025年度新卒採用では、二次面接官を務めます。 どんな仕事をしているのか僕が所属する「グループ戦略室」は、クラウドワークスグループに入った企業の成長支援がミッションです。 決算説明資料でも明示している通り、クラウドワークスは他企業をグループ会社として迎え、ともにミッション「個のためのインフラになる」を実現するためのM&Aを強化しています。 M&Aは、企業がクラウドワークスにグループインしたら終わり、