9つの働く意向診断「成長につながる仕事」の傾向が高い人ってどんな特徴？その場合の1on1のポイントって何？
こんにちは！ココラボ課長です。今日は、「9つの働く意向」診断の中で「成長につながる仕事」の傾向が高い方についての特徴をご紹介します。
9つのカテゴリーの中で、「成長につながる仕事」が一番高い人は、「自分の成長につながる仕事かどうか」を特に重視しています。難しくても学びの機会が多いことを望み、成長を予感したいという気持ちが強いです。成長意欲が高く、挑戦意欲が高い傾向があります。
さて、こういった傾向の方に、皆さんだったら管理職としてどのように1on1の場を築いたらよいと思いますか？
考え方の一つはこちらから↓
皆さんは何タイプでしょうか？
ご自分の診断結果の参考にしてみてください！
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