ピンチの時こそ、リーダーの腕の見せ所💪「率先垂範」のリーダーシップ🔥

【みんなの朝礼】

皆さん、おはようございます☀
コーチ山路和紀です😊🏃‍♂️🗣🔥

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【みんなの朝礼☀️】

今日の言葉は、

「率先垂範」
ピンチの時こそ、
リーダーシップを発揮せよ🔥

です💡

私は、「リーダーシップ」とは、
今、置かれている状況やタイミングによって、
発揮するカタチを変化させていくことが、
とても大切だと思っています💡

仕事も、プライベートも、家庭でも、
普段通り異常なく進んでいる時や、
上手く進んでいる時って、
あまり「リーダー」が前に立ち、
自ら動く“比率”は
高くないように感じます！

そんな時は、むしろ、
リーダーが先頭に立って自ら動くというより、
メンバーたちを前面に押し出し、
サポートしたり、マネジメントしながら、
メンバーの成長・育成のために、
少し引いたところから見守りつつ動くことが
リーダーには求められていると思っています！！

ただ状況が、
トラブルやピンチ、困難に追い込まれた時、
ここは通常時やうまくいっている時とは、
「リーダーシップ」のカタチを一気に変え、
リーダー自らが全面的に先頭に立ち、
「率先垂範」のリーダーシップを発揮し、
トラブルやピンチ、困難を乗り越えるべきだと
私は思っています！！

むしろ、ピンチの時こそ、
「リーダー」の腕の見せ所ではないかと
思っています🔥

なぜなら、
トラブルやピンチ、困難というものは、
やはり乗り越えるためには、
「大変さ」、「辛さ」などが発生します！

ヒトならば、誰もが、
「大変なこと」、「辛いこと」は、
避けて生きたいものですよね(^-^;💦

そんな「大変さ」、「辛さ」を
メンバーだけに押し付けず、
むしろ、リーダー自ら進んで、
その「大変さ」や「辛い状況」を
一番に先頭で受け止めて行動していたら、
その行動や背中を見たメンバーたちも
その後に続いてくれ、どんなピンチや困難も
乗り越えていけると様々な事例や体験から
強く感じています！！

ただ逆に、その「大変さ」や「辛さ」を
メンバーにだけ任せて、
自分は一歩引いて痛みを伴わず、
見ているだけのリーダーだとしたら、

皆さんはそんなリーダーを信頼できますか？
そんなリーダーについて行きたいですか？

多分、多くの人が、
「Ｎｏ」と答えるのではないでしょうか💦

具体例を挙げいけば、

仕事でお客様から大きなクレームを頂き、
自分だけで背負いこみ解決するのは
難しいそうな若手社員がいるのに、
自分は我関せずで、
通常通りにしか動かない上司。

お客様からの商品納期期限がせまり、
メンバーは猫の手も借りたいくらい
忙しい状況なのに、
通常通りのことしかしない上司。

プライベートなどでは、
旅行先の予約していたつもりのホテルが、
行ってみたら予約が取れておらず、
旅行先で宿泊先に困った時、
それを我関せずで状況を見ているだけの主催者。

家庭では、
子供が将来の進路に思い悩み、
勉強や部活などすべてに身が入らない状況に
陥っているのに、
そんな状況にも気づかず、
通常通りの毎日を送るお父さん！(笑)

今私たちが直面している状況で言えば、
誰もがこんな状況を想定していなかった、

「新型コロナウイルス」💡

経済の悪化、外出の自粛などなど、
業種業界、家庭によっては、
大きなピンチや困難に直面しているはず。

このような前例がなく、
誰も乗り越え方の「正解」を知らない状況
というピンチの時こそ、
一つの判断や行動が大きくメンバーや家族、
仲間たちの状況に影響を与えるため、
リーダー自らが先頭に立ち、

「率先垂範」

誰よりも自ら考え判断し、
行動することでしか、
この大きなピンチの乗り越え、
ピンチをチャンスに変える機会や発想は
訪れないのではないかと思っています💦

実際の世の中の事例を見ても、

台湾にて、先頭に立ち、
迅速な判断と行動を取り、
「新型コロナウイルス」の感染拡大を防いだ、
リーダーである「オードリー・タン氏」。

一度、倒産という危機に陥った、、、

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