クライアントの持つ “リソース/現状” を引き出す質問集をシェアします！（データ配布あり）

コーチング活用研究会では毎月定例イベントを行っています。

７月度の定例イベントは

「コーチングで使える質問ってどんなもの？ 〜GROWモデルのR 〜」

を開催しました。

開催報告はこちらの記事👇

今日は、そのイベントで参加者の皆さんが考えた質問集と、当日の模様を収録した動画リンクをシェアします。

GROWモデルって？

今回、学びを深めた「GROWモデル」を簡単にご説明しましょう。

GROWモデルとは、質問をとおして相手を目標達成へ導いていくビジネスコーチングの手法です。目標達成に必要な4つのプロセスが含まれており、それぞれの頭文字をとって「GROW」と表します。
G：Goal（ゴール）
R：Reality/Resource（リアリティ／リソース）
O：Options（オプションズ）
W：Will（ウィル）

カオナビHPより

コーチングのセッションの定番の流れ「目標を設定して」→「現在地・リソース（その人の持つ資源）を確認」→「選択肢を広げて」→「行動に落とし込む」を、“GROWモデル”と言います。

質問集のナカミ

今回はその【R（現在地・リソース）】の部分で、クライアントの「現在の状態、状況」やクライアントの持つ「リソース（資源）」を引き出す質問を、参加者の皆さんで考えました。

• 「サッカー少年A君　夢は日本代表でプレーすること」

• 「会社経営者のBさん　息子に社長を引き継ぐことが必要だと考えている」

• 「転職を考えているCさん　今よりもいい会社に転職したい」

という３つのシチュエーションで、どんな質問をしたら「現在の状態、状況」・「リソース」を引き出すことができるのか？を、ブレイクアウトルームに分かれて話し合い、出た質問をまとめました。

コーチの数だけ、様々な角度、深度の質問が飛び出しました。
今回は、そのバリエーション豊かな質問の数々をファイルにまとめてシェアします。

このリストをぜひ、自分の質問力向上、セッションのブラッシュアップにご活用ください。

このイベント「コーチングで使える質問ってどんなもの？ 」は、また10月頃に【O（オプション）/ W(ウィル）】を引き出す質問をみんなで考える会をやる予定です。

ぜひ、コーチング活用研究会のメンバーシップに参加して、一緒に学びを深めましょう！

以下、有料コンテンツの概要

有料記事の欄には

①質問集（PDFファイル）
②当日の様子を収めた動画リンク

を見ることができます。

有料記事を見るためにはコーチング活用研究会のメンバーシップで「たっぷりプラン」・「さっくりプラン」にご参加くださいね！