目標と自己管理によるマネジメントは支配を自己管理に代える

目標と自己管理によるマネジメントの利点は、自らの仕事を管理することにある。

その結果、最善を尽くすための動機がもたらされる。

高い視点と広い視野がもたらされる。

目標と自己管理によるマネジメントは、方向づけや一体性のためには不要だったとしても、自らの仕事を自ら管理するために必要である。

管理とは自らを方向づけることを意味する。

しかし、人を支配することも意味しうる。

目標と自己管理によるマネジメントにおける目標とは、前者の意味での管理の基礎となるものであり、後者の意味での基礎となるべきものではない。

目標と自己管理によるマネジメントは支配を自己管理に代える。

反社会、反プロ的行為でないかぎり、自らの行動は自ら管理しなければならない。

：「現代の経営」

プロフェッショナルとは自らの行動を自ら管理する人のことをいう。

プロフェッショナルの条件は自己管理による目標管理をする人。

プロフェッショナルの条件は目標管理による自己管理をする人。