読めばわかるGD対策の攻略本

初めに

はじめまして。りょうご【24卒就活生】です。
気軽にりょうごさんと呼んでほしいです。
経歴としては以下の通りです。
小学校
→田舎の小さな小学校で育つ
中学
→同じ地域の中学校に進学
高校
→第一志望に落ち1500人の自称進学校に入学
大学
→長期インターンで営業（サイトのユーザーを増やす活動）を経験。
　ABAY（リーダー育成プログラム）に参加。学生団体での活動もしなが　　　ら、就活に取り組む。現在では長期インターンで人事、エンカレッジでメンターとして活動。就活は内定が大手一社、メガベンチャー二社（3社目を取りに行く予定）で終活予定。

GDとは

GD＝グループディスカッションの略称です。具体的には最小3名～最大8名の選考志望者が集まり、ある議題に対して時間内に回答を出していく選考です。（以降GDという）GDは業界問わずどこでも選考はありますが、一部の会社は選考に取り入れていないため選考フローや選考内容は就活生もしくは人事に聞いてみましょう。

GD対策がなぜ重要なのか

1. チーム構成の運要素があるので状況に応じて行動できるようにするため

2. 流れがわからないと選考をそもそも理解することができないため

3. GDだけでなくミーティングやインターンで学んだことを活用できるため

4. GDの選考が鬼門になることが多い
   →メンバーとの相性や議題の内容、雰囲気などに左右されるため