FLEXY note

オフィス内装業からFLEXYへ、見えた現実と掲げる理想｜FLEXYキャリア入社者インタビュー

FLEXY部の独自文化醸成ハイクラスの業務委託エンジニアと企業の経営課題をプロジェクト化し解決するサービスを提供している「FLEXY」。 2016年からサービスを提供開始してから、所属メンバーは現在約80名の組織となっています。そんなFLEXYの組織文化醸成に貢献しているのが、FLEXY One 通称「FOne（エフワン）」チームです。・ITフリーランスマーケット業界No.1を目指す・FLEXYメンバー全員は、いつどんなときも一緒である（繋がっている） 2つの

【あさちゃんReport #2】 FLEXY BBQに密着！

梅雨が明け、本格的な夏がはじまった7月。 FLEXYは、毎年恒例のBBQを開催しました！ FLEXYも今や総勢80名を超える一大組織。今年は特に新卒のメンバーが増え、FLEXY部内だけでもコンサルタント・コーディネーター・インサイドセールス・アシスタント・マーケターという役割が確立されて部署が多様化しています！組織が拡大している今だからこそ、お互いのことをもっと知り組織の一体感を強くしたい！そんな想いから毎年FOne（※1）が主催をしています。今年のBBQの様子

FLEXYで組織文化醸成に取り組む姉妹に聞いた「ブラザー・シスター制度」とは｜FLEXY note インタビュー

FLEXY部の独自文化醸成ハイクラスの業務委託エンジニアと企業の経営課題をプロジェクト化し解決するサービスを提供している「FLEXY」。 2016年からサービスを提供開始してから、所属メンバーは現在約60名の組織となっています。そんなFLEXYの組織醸成に貢献しているのが、FLEXY One 通称「FOne（エフワン）」チームです。・ITフリーランスマーケット業界No.1を目指す・FLEXYメンバー全員は、いつどんなときも一緒である（繋がっている） 2つの意

【あさちゃんReport #1】 1月締め会の様子をお届け！

FLEXY部独自の文化醸成ハイクラスの業務委託エンジニアと企業の経営課題をプロジェクト化し解決するサービスを提供している「FLEXY」。 2016年からサービスを提供開始してから、所属メンバーは現在約50名の組織となっています。そんなFLEXYの組織文化醸成に貢献しているのが、FLEXY One 通称「FOne（エフワン）」というプロジェクトチームです。・ITフリーランスマーケットの業界No.1を目指す・FLEXYメンバー全員は、いつどんなときも一緒である（

2024年書き初め企画！経営陣に漢字一文字と抱負について聞いてみました！

FLEXY部の独自文化醸成ハイクラスの業務委託エンジニアと企業の経営課題をプロジェクト化し解決するサービスを提供している「FLEXY」。 2016年からサービスを提供開始してから、所属メンバーは現在約50名の組織となっています。そんなFLEXYの組織醸成に貢献しているのが、FLEXY One 通称「FOne（エフワン）」チームです。・ITフリーランスマーケット業界No.1を目指す・FLEXYメンバー全員は、いつどんなときも一緒である（繋がっている） 2つの

FLEXYへの転職で「過去から脱却」する。｜FLEXYキャリア入社者インタビュー

FLEXY部の独自文化醸成ハイクラスの業務委託エンジニアと企業の経営課題をプロジェクト化し解決するサービスを提供している「FLEXY」。 2016年からサービスを提供開始してから、所属メンバーは現在約50名の組織となっています。そんなFLEXYの組織醸成に貢献しているのが、FLEXY One 通称「FOne（エフワン）」チームです。・ITフリーランスマーケット業界No.1を目指す・FLEXYメンバー全員は、いつどんなときも一緒である（繋がっている） 2つの意

“野谷勤”が語る「エキスパート職こそチームで！」そのワケは？

FLEXY部の独自文化醸成ハイクラスの業務委託エンジニアと企業の経営課題をプロジェクト化し解決するサービスを提供している「FLEXY」。 2016年からサービスを提供開始し、7年目となる今、所属メンバーは現在約50名の組織となっています。今回は、サーキュレーション1人目のエキスパートコンサルタントとして活躍し、FLEXYを牽引している野谷さんと、野谷さんを支えてくれているチームメンバーにお話を伺いました。エキスパートへの道のりーー野谷さんのインタビューは久し

「ベトナム」が繋いでくれた夢、叶えたいビジョンとは。｜SJN受賞者インタビュー

FLEXY部の独自文化醸成ハイクラスの業務委託エンジニアと企業の経営課題をプロジェクト化し解決するサービスを提供している「FLEXY」。 2016年からサービスを提供開始し、7年目となる今、所属メンバーは現在約50名の組織となっています。そんなFLEXYの組織醸成に貢献しているのが、FLEXY One 通称「FOne（エフワン）」チームです。・ITフリーランスマーケット業界No.1を目指す・FLEXYメンバー全員は、いつどんな時も一緒である（繋がっている）

【FLEXY Blog】お台場でBBQを開催しました！

梅雨が明け、本格的な夏がはじまった7月。暑い夏を元気に乗り切るために、FLEXYは、お台場でBBQを開催しました！ FLEXYも今や総勢50名を超える一大組織。中途や新卒のメンバーも増え、FLEXY部内だけでもコンサルタント・コーディネーター・インサイドセールス・アシスタントという役割が確立されて部署が多様化しています！さらに8月には関西支社も立ち上がり、全国でFLEXYサービスを広める機会も増えることに。そんな中で、今こそお互いのことをもっと知り組織の一体感を強

33歳からの新たなチャレンジ！ライバルは自分。さらなる成長を求めて｜6月度SJN受賞者インタビュー

FLEXY部の独自文化醸成ハイクラスの業務委託エンジニアと企業の経営課題をプロジェクト化し解決するサービスを提供している「FLEXY」。 2016年からサービスを提供開始し、7年目となる今、所属メンバーは現在約50名の組織となっています。そんなFLEXYの組織醸成に貢献しているのが、FLEXY One 通称「FOne（エフワン）」チームです。・ITフリーランスマーケット業界No.1を目指す・FLEXYメンバー全員は、いつどんなときも一緒である（繋がっている）

FLEXY関西進出の背景とは？元エンジニアが感じるFLEXYの大きな可能性

2022年8月、サーキュレーションが手掛けるハイスキルなITプロ人材のシェアリングサービス「FLEXY」は、関西に本格進出。首都圏のみならず、より広い地域で企業の経営課題解決に乗り出しています。そんな関西拠点立ち上げメンバーが、FLEXYコンサルタントである波多さんです。自分自身もエンジニアとしてSES企業で働いた経験を持つ波多さんは、FLEXYにはどんな魅力があると感じ、関西拠点立ち上げを起案したのでしょうか。入社した経緯や、今後の展望なども含めて伺いました！ FLE

FLEXYコンサルタントが実践する、企業と人材に寄り添った提案とは

サーキュレーションの「FLEXY」は、エンジニアやデザイナー、CTO、技術顧問などのプロ人材と共に企業の課題解決をしています。そんなIT領域に特化したFLEXYにおいて、コンサルタントはどのように仕事を進めているのでしょうか。今回は2021年にサーキュレーションにジョインし、FLEXYコンサルタントとして日々プロジェクト推進をしている今井暁未花さんにインタビュー。専門領域で価値を発揮する方法を、詳しいお仕事内容とともにお伺いしました！ SES営業でIT業界の多重請け構

IT業界の課題に切り込み、価値を発揮する。IT/デザイン人材に特化したプロシェアリング「FLEXY」

サーキュレーションのプロシェアリングの中でも、エンジニアやデザイナー、CTO、技術顧問といったプロ人材によるIT領域のご支援に特化しているサービスがFLEXYです。そもそもなぜFLEXYは独立したサービスとして提供されているのか、そしてFLEXYが解決すべきIT業界の課題とは何なのでしょうか。FLEXYならではのやりがいや面白さなどについても、FLEXYを統括している柳田直人さんにお伺いしました！ FLEXYならIT業界が抱える大きな問題の解決に寄与できる―最初に、柳田

FLEXY部独自の組織醸成チーム“FOne”って何？MVGやMVPを生み出す「チーム力」の仕掛けとは｜後編

ハイクラスの業務委託エンジニアと企業の経営課題をプロジェクト化し解決するサービスを提供している“FLEXY”。 2016年からサービスを提供開始し、7年目となる今、所属メンバーは現在約40名の組織となっています。そんなFLEXYの組織醸成に貢献しているのが、“FLEXY One” 通称 “FOne（エフワン）”チームです。・ITフリーランスマーケット業界No.1を目指す・FLEXYメンバー全員は、いつどんな時も一緒である（繋がっている） 2つの意味を込めて、“FO

フォローしませんか？

#flexy

オフィス内装業からFLEXYへ、見えた現実と掲げる理想｜FLEXYキャリア入社者インタビュー

【あさちゃんReport #2】 FLEXY BBQに密着！

FLEXYで組織文化醸成に取り組む姉妹に聞いた「ブラザー・シスター制度」とは｜FLEXY note インタビュー

【あさちゃんReport #1】 1月締め会の様子をお届け！

2024年書き初め企画！経営陣に漢字一文字と抱負について聞いてみました！

FLEXYへの転職で「過去から脱却」する。｜FLEXYキャリア入社者インタビュー

“野谷勤”が語る「エキスパート職こそチームで！」そのワケは？

「ベトナム」が繋いでくれた夢、叶えたいビジョンとは。｜SJN受賞者インタビュー

【FLEXY Blog】お台場でBBQを開催しました！

33歳からの新たなチャレンジ！ライバルは自分。さらなる成長を求めて｜6月度SJN受賞者インタビュー

FLEXY関西進出の背景とは？元エンジニアが感じるFLEXYの大きな可能性

FLEXYコンサルタントが実践する、企業と人材に寄り添った提案とは

IT業界の課題に切り込み、価値を発揮する。IT/デザイン人材に特化したプロシェアリング「FLEXY」

FLEXY部独自の組織醸成チーム“FOne”って何？MVGやMVPを生み出す「チーム力」の仕掛けとは｜後編

FLEXY note

フォローしませんか？

#flexy

オフィス内装業からFLEXYへ、見えた現実と掲げる理想｜FLEXYキャリア入社者インタビュー

【あさちゃんReport #2】 FLEXY BBQに密着！

FLEXYで組織文化醸成に取り組む姉妹に聞いた「ブラザー・シスター制度」とは ｜FLEXY note インタビュー

【あさちゃんReport #1】 1月締め会の様子をお届け！

2024年書き初め企画！経営陣に漢字一文字と抱負について聞いてみました！

FLEXYへの転職で「過去から脱却」する。｜FLEXYキャリア入社者インタビュー

“野谷 勤”が語る「エキスパート職こそチームで！」そのワケは？

「ベトナム」が繋いでくれた夢、叶えたいビジョンとは。｜SJN受賞者インタビュー

【FLEXY Blog】お台場でBBQを開催しました！

33歳からの新たなチャレンジ！ライバルは自分。さらなる成長を求めて｜6月度SJN受賞者インタビュー

FLEXY関西進出の背景とは？元エンジニアが感じるFLEXYの大きな可能性

FLEXYコンサルタントが実践する、企業と人材に寄り添った提案とは

IT業界の課題に切り込み、価値を発揮する。IT/デザイン人材に特化したプロシェアリング「FLEXY」

FLEXY部独自の組織醸成チーム“FOne”って何？MVGやMVPを生み出す「チーム力」の仕掛けとは｜後編

FLEXYで組織文化醸成に取り組む姉妹に聞いた「ブラザー・シスター制度」とは｜FLEXY note インタビュー

“野谷勤”が語る「エキスパート職こそチームで！」そのワケは？