FLEXY note

2024年書き初め企画！経営陣に漢字一文字と抱負について聞いてみました！

FLEXY部の独自文化醸成ハイクラスの業務委託エンジニアと企業の経営課題をプロジェクト化し解決するサービスを提供している「FLEXY」。 2016年からサービスを提供開始してから、所属メンバーは現在約50名の組織となっています。そんなFLEXYの組織醸成に貢献しているのが、FLEXY One 通称「FOne（エフワン）」チームです。・ITフリーランスマーケット業界No.1を目指す・FLEXYメンバー全員は、いつどんなときも一緒である（繋がっている） 2つの

“野谷勤”が語る「エキスパート職こそチームで！」そのワケは？

FLEXY部の独自文化醸成ハイクラスの業務委託エンジニアと企業の経営課題をプロジェクト化し解決するサービスを提供している「FLEXY」。 2016年からサービスを提供開始し、7年目となる今、所属メンバーは現在約50名の組織となっています。今回は、サーキュレーション1人目のエキスパートコンサルタントとして活躍し、FLEXYを牽引している野谷さんと、野谷さんを支えてくれているチームメンバーにお話を伺いました。エキスパートへの道のりーー野谷さんのインタビューは久し

「ベトナム」が繋いでくれた夢、叶えたいビジョンとは。｜SJN受賞者インタビュー

FLEXY部の独自文化醸成ハイクラスの業務委託エンジニアと企業の経営課題をプロジェクト化し解決するサービスを提供している「FLEXY」。 2016年からサービスを提供開始し、7年目となる今、所属メンバーは現在約50名の組織となっています。そんなFLEXYの組織醸成に貢献しているのが、FLEXY One 通称「FOne（エフワン）」チームです。・ITフリーランスマーケット業界No.1を目指す・FLEXYメンバー全員は、いつどんな時も一緒である（繋がっている）

【FLEXY Blog】お台場でBBQを開催しました！

梅雨が明け、本格的な夏がはじまった7月。暑い夏を元気に乗り切るために、FLEXYは、お台場でBBQを開催しました！ FLEXYも今や総勢50名を超える一大組織。中途や新卒のメンバーも増え、FLEXY部内だけでもコンサルタント・コーディネーター・インサイドセールス・アシスタントという役割が確立されて部署が多様化しています！さらに8月には関西支社も立ち上がり、全国でFLEXYサービスを広める機会も増えることに。そんな中で、今こそお互いのことをもっと知り組織の一体感を強

【X世代×Z世代対談】なりたい大人になるために、今やっておきたい自己投資とは

ハイクラスの業務委託エンジニアと企業の経営課題をプロジェクト化し解決するサービスを提供している「FLEXY」。 2016年からサービスを提供開始し、7年目となる今、所属メンバーは現在約50名の組織となっています。今回は、FLEXYの大先輩と新卒の対談記事です。 "組織が大きくなっても年次や年齢関係なく話せる環境でありたい" "価値観や仕事への想いを共有しお互いの理解を深めたい" という目的で企画しました。大先輩（X世代）代表として、マネジャーの田崎さん・リーダーの

元エンジニアが作る組織の仕組み、効率化×再現性が生んだナレッジの循環。｜5月度SJN受賞者インタビュー

FLEXY部の独自文化醸成ハイクラスの業務委託エンジニアと企業の経営課題をプロジェクト化し解決するサービスを提供している「FLEXY」。 2016年からサービスを提供開始し、7年目となる今、所属メンバーは現在約50名の組織となっています。そんなFLEXYの組織醸成に貢献しているのが、FLEXY One 通称「FOne（エフワン）」チームです。・ITフリーランスマーケット業界No.1を目指す・FLEXYメンバー全員は、いつどんなときも一緒である（繋がっている）

きっかけは「先輩」、私の「好き」が見つかるまで｜2月度SJN受賞者インタビュー

FLEXY部の独自文化醸成ハイクラスの業務委託エンジニアと企業の経営課題をプロジェクト化し解決するサービスを提供している“FLEXY”。 2016年からサービスを提供開始し、7年目となる今、所属メンバーは現在約50名の組織となっています。そんなFLEXYの組織醸成に貢献しているのが、“FLEXY One” 通称 “FOne（エフワン）”チームです。・ITフリーランスマーケット業界No.1を目指す・FLEXYメンバー全員は、いつどんな時も一緒である（繋がっている）

FLEXY関西進出の背景とは？元エンジニアが感じるFLEXYの大きな可能性

2022年8月、サーキュレーションが手掛けるハイスキルなITプロ人材のシェアリングサービス「FLEXY」は、関西に本格進出。首都圏のみならず、より広い地域で企業の経営課題解決に乗り出しています。そんな関西拠点立ち上げメンバーが、FLEXYコンサルタントである波多さんです。自分自身もエンジニアとしてSES企業で働いた経験を持つ波多さんは、FLEXYにはどんな魅力があると感じ、関西拠点立ち上げを起案したのでしょうか。入社した経緯や、今後の展望なども含めて伺いました！ FLE

七転び八起き！諦めない姿勢と自分変革への挑戦｜1月度SJN受賞者インタビュー

FLEXY部の独自文化醸成「ハイクラスの業務委託エンジニアと企業の経営課題をプロジェクト化し解決するサービスを提供している“FLEXY”。 2016年からサービスを提供開始し、7年目となる今、所属メンバーは現在約40名の組織となっています。そんなFLEXYの組織醸成に貢献しているのが、“FLEXY One” 通称 “FOne（エフワン）”チームです。・ITフリーランスマーケット業界No.1を目指す・FLEXYメンバー全員は、いつどんな時も一緒である（繋がっている

特別編「FLEXY Award 2022受賞者インタビュー」

FLEXY部の独自文化醸成「ハイクラスの業務委託エンジニアと企業の経営課題をプロジェクト化し解決するサービスを提供している“FLEXY”。 2016年からサービスを提供開始し、7年目となる今、所属メンバーは現在約40名の組織となっています。そんなFLEXYの組織醸成に貢献しているのが、“FLEXY One” 通称 “FOne（エフワン）”チームです。・ITフリーランスマーケット業界No.1を目指す・FLEXYメンバー全員は、いつどんな時も一緒である（繋がっている

新米パパの奮闘記「共に学び、共に成長したい！」11月度SJN受賞者インタビュー

FLEXY部の独自文化醸成「ハイクラスの業務委託エンジニアと企業の経営課題をプロジェクト化し解決するサービスを提供している“FLEXY”。 2016年からサービスを提供開始し、7年目となる今、所属メンバーは約40名の組織となっています。そんなFLEXYの組織醸成に貢献しているのが、“FLEXY One” 通称 “FOne（エフワン）”チームです。・ITフリーランスマーケット業界No.1を目指す・FLEXYメンバー全員は、いつどんな時も一緒である（繋がっている）

トップコンサルタント専属アシスタント「誰かのために、それが自分のやりがい」10月度SJN受賞者インタビュー

FLEXY部の独自文化醸成ハイクラスの業務委託エンジニアと企業の経営課題をプロジェクト化し解決するサービスを提供している“FLEXY”。 2016年からサービスを提供開始し、7年目となる今、所属メンバーは現在約40名の組織となっています。そんなFLEXYの組織醸成に貢献しているのが、“FLEXY One” 通称 “FOne（エフワン）”チームです。・ITフリーランスマーケット業界No.1を目指す・FLEXYメンバー全員は、いつどんな時も一緒である（繋がっている）

「FLEXYは、自分を変えてくれた場所」9月度SJN受賞者インタビュー

FLEXY部の独自文化醸成「ハイクラスの業務委託エンジニアと企業の経営課題をプロジェクト化し解決するサービスを提供している“FLEXY”。 2016年からサービスを提供開始し、7年目となる今、所属メンバーは現在約40名の組織となっています。そんなFLEXYの組織醸成に貢献しているのが、“FLEXY One” 通称 “FOne（エフワン）”チームです。・ITフリーランスマーケット業界No.1を目指す・FLEXYメンバー全員は、いつどんな時も一緒である（繋がっている

IT業界の課題に切り込み、価値を発揮する。IT/デザイン人材に特化したプロシェアリング「FLEXY」

サーキュレーションのプロシェアリングの中でも、エンジニアやデザイナー、CTO、技術顧問といったプロ人材によるIT領域のご支援に特化しているサービスがFLEXYです。そもそもなぜFLEXYは独立したサービスとして提供されているのか、そしてFLEXYが解決すべきIT業界の課題とは何なのでしょうか。FLEXYならではのやりがいや面白さなどについても、FLEXYを統括している柳田直人さんにお伺いしました！ FLEXYならIT業界が抱える大きな問題の解決に寄与できる―最初に、柳田

#エンジニア

2024年書き初め企画！経営陣に漢字一文字と抱負について聞いてみました！

“野谷 勤”が語る「エキスパート職こそチームで！」そのワケは？

「ベトナム」が繋いでくれた夢、叶えたいビジョンとは。｜SJN受賞者インタビュー

【FLEXY Blog】お台場でBBQを開催しました！

【X世代×Z世代対談】なりたい大人になるために、今やっておきたい自己投資とは

元エンジニアが作る組織の仕組み、効率化×再現性が生んだナレッジの循環。｜5月度SJN受賞者インタビュー

きっかけは「先輩」、私の「好き」が見つかるまで｜2月度SJN受賞者インタビュー

FLEXY関西進出の背景とは？元エンジニアが感じるFLEXYの大きな可能性

七転び八起き！諦めない姿勢と自分変革への挑戦｜1月度SJN受賞者インタビュー

特別編「FLEXY Award 2022受賞者インタビュー」

新米パパの奮闘記「共に学び、共に成長したい！」11月度SJN受賞者インタビュー

トップコンサルタント専属アシスタント「誰かのために、それが自分のやりがい」10月度SJN受賞者インタビュー

「FLEXYは、自分を変えてくれた場所」9月度SJN受賞者インタビュー

IT業界の課題に切り込み、価値を発揮する。IT/デザイン人材に特化したプロシェアリング「FLEXY」

“野谷勤”が語る「エキスパート職こそチームで！」そのワケは？