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「いつかのために」よりも「今のワクワク」を<女性キャリア>
オンラインキャリアセミナー、今回は株式会社ignite代表でコンサルティングコーチとしてご活躍されている松浦瞳さん登壇会!
女性のキャリア、自分らしさ…など、今回もたくさんのお話しを伺いました^^
瞳さんのキャリア
<女性の働きやすさ、を意識していた就活時代>
・女性が働きやすい環境
・右脳と左脳のバランスが良い仕事
・ひたすらOBOG訪問
<仕事に没頭していた社員時代>
Loreal Japan→Hakutendo Consulting→Shiseido
<プレッシャーから2か月間の休業に>
・度重なるプレッシャーで突発性難聴に
・チェックリストを用いた自己分析
・色々な人と出会う中でちょくちょくお手伝いすることに。
<フリーランス>
↓
<法人化:株式会社ignite設立>
①就活中の思考プロセス(=自己分析)は一生もの
「就活はゴールではない」し「会社で結果を出すこと」も大事。
だけど、就活中培った「思考プロセス」は一生使える大切なもの。
②「いつかのために」よりも「今ワクワクするもの」
<就活時代>
「いつかのために」ばかり考えていて、女性の働きやすさを重視して選んだ。
<Loreal>
とても楽しかったけれど、どこか物足りなさも感じていた。
<Hakuhodo Consulting時代>
ギアを入れなおした。
8割男性社員の中でバリバリ働くのが楽しかった。
海外駐在もしてみたい!希望ですぐシンガポール拠点立ち上げへ。
★いつかのための備え、で対策できることは限られている
★全部繋がっている
★その時思う「ワクワク」で選んでドットを繋いでいく
③「自分らしさ」は変化していく
★ワクワクすることに素直でい続ける
20代:成長。好奇心。任せてもらえる幅が広がることに。
今:プロジェクト数は会社員時代よりも多い。けれど、自宅が仕事場で家事をしながら、より自然体で自分らしく。
Q & A
①瞳さんの自己分析のやり方
・プロジェクトの節目、転職のタイミング…などで振り返るようにしていた。A4の紙3枚にどんどん書いていった。
・休職中の2か月間は、未来に向かって考えられる状態ではなかったので、チェックリストを使って「どんな未来を描きたいか」「どんなものが必要か」をどんどん達成していく形に。
②ストレスとの向き合い方
取捨選択する
→相手の期待値と自分ができること・やりたいこと、の照らし合わせ
→プライドに固執せず、手放すことも大事
③ストレスを感じていた時は?
・変革を進めていく中で嫌われ役だった
・自分の能力以上の仕事をもらって中々終わらず、6時出社2時退社
④「女性だから」不利に感じたことは?
全くない。むしろ女性票として意見が通りやすくなったり、有利に働くことが多かった。
(女性が遠慮してしまうことも多いが、遠慮せずにいくことも大事なのかも。)
⑤自分らしさとプライドの違い
「憧れ・プライド」は無理しても手に入れたい
「自分らしさ」は自然体で心地よい状態で周りから求められる。
→「こんな風になりたいな」という自分は持ちつつ、固執しすぎず、自分らしくいることを意識。同一視しないことが大切。
⑥100年のライフプランの作り方
やりたいことリスト→順番立てる
⓻コミュニケーションで気を付けていることは?
押し付けないこと。
正解を求めず、一緒に考えていくこと。
最終的には自分が決めること。
⑧できないことにばかり注目してしまう…どうしたら?
グラスの足りない部分ではなく、入っている部分に注目する。
他には、「苦手なのにやってえらい」「弱みを打ち明けられてえらい」「場数を踏んで慣れること」。
⑨緊張してしまう時の対処法(by管さん)
自分のことを考えるのではなく、聴いてくれる人・サービスを受ける人に注意を向けて頑張ること。
⑩育休のタイミングは?
瞳さんの場合は、キャリアを積んでから出産。
瞳さんのお友達の場合は、若くして出産・子育て→キャリア復帰。
前者はキャリアを積んでからなので、復帰時不安が少ない。
後者は脂がのった30代で子どもがある程度手がかからなくなっているので、30代仕事に集中できる。どちらも良い面がある^^
あまり「いつかのために」を気にしすぎるよりも、ワクワクを大切に。。!
最後に瞳さんから
就活も楽しんだもん勝ち。
自分が何をしたいのか、何にワクワクするのか、などの声に耳を傾けて頑張ってください^^
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