「MOTIVATION」「TENTION」「MISSION」の違いについて。

企業のCEOから、社員のモチベーションについて、相談される事が多いですが、結論から言うと「会社の仕事にモチベーションを持つの難しい」と言っています。

理由は、『MOTIVATION』だからです。

「MOTIVE」：動機、理由、目的
「ACTION」：行動、活動、働き

多くの企業の仕事は、会社が「動機、理由、目的」をちゃんと伝えないまま、処理を社員にやらせて、「社員のモチベーションが低い」と言っていますが当たり前です。

モチベーションを上げるには、ちゃんと丁寧に仕事の「動機、理由、目的」、動機なら、なぜ、今やるのか、やることでどうなるかを、伝えることで、モチベーションは劇的に変わります。

テンションは、気分の波があるので、コントールはしづらいので、自分がどういう時に上がって、下がるリズムを知って対応した方が良いです。

一番強いのは『MISSION』です。その裏に強い原体験(強いストレス体験)は、強い動機にもなります。

起業家でも、なんとなく不便だと思った事は、他の不便な事があれば、揺れてしまいますが、死ぬくらいの強い原体験は、生涯続くらいのMISSIONになります。

伝えたい事は、テンションに頼る仕事は、どこかでムリが出るので、会社や仕事を選びでも、『WHY』を大事にしていただきたいです。