17_爆速1週間で派遣社員を採用する方法
採用に携わっている人なら強く実感していると思いますが、派遣社員の時給はこの半年ほどで更に上昇しています。個々人の保有スキルはさほど変化が見られないにも関わらず、です。
加えて、この8月前半は連休が控えていた影響もあり、応募者数がグッと減る傾向にありました。
採用側にとっては苦しい状況です。
その中で、私の部署（以下BPOチームと称する）は相場よりも低い時給レンジでの募集にも関わらず、要件にフィットする人材を、求人公開から1週間、正確には5営業日で採用することができました。
