東京都のワークライフバランスを推進する取り組みの軸の１つである「家庭と仕事の両立」。東京都は「男性育休」という言い方を、「育休は休みじゃない、仕事だ」と捉えて「男性育業」としています。
自治体の取り組みや、会社の制度が整い、実際に取得する男性社員が出てきていますが、家庭規模で見たとき、実態はどんなものなのでしょうか。
自由意志の範囲で取得が進んでいる昨今、さらに男性が家庭にも重きを置くように変わっていくには、どうして行けばよいのかお話していきます。

■Timetable
▼05:00 育児休業とは
▼07:33 育児休業はどれくらいの期間取得できるの？
▼09:47 ３カ月の予定だったけど、あと半年延長したい
▼11:53 給付金はいくら支給されるの？
▼13:23 奥様が育児休暇を取得していることが大前提
▼15:05 職場での休暇取得申出と、ご家庭での話し合いを丁寧に
❥・・ ┈┈┈┈┈┈┈ ・・❥
stand.fm 明日は笑顔で職場に行きたいはこちら。
https://stand.fm/channels/6375deedb4418c968da7f6ad