地域の担い手として期待される地場の企業が、どのようにソーシャルビジネスやコミュニティビジネスに取り組んでいるのか。きっかけやプロセス、課題は何なのか。その事例をお伝えしていくシリ…
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#インクルージョン
「できないことがあるのは当たり前」 障害者など働く人の多様性を受け入れる社風づくり
双葉メンテナンス工業
日本では障害者雇用促進法により、民間企業に対して障害者の雇用が義務付けられています。2021年3月から法定雇用率（社員数に対して雇用するべき障害者の割合）は2.2％から2.3％に引き上げとなり、大手企業が採用に力を入れる中、少ない人数で経営している中小企業にとっては難易度が上がっているといえます。
そんな中、双葉メンテナンス工業株式会社は約10年前の障害者雇用をきっかけに