在宅勤務とテレワークの違い
感染症対策に伴って「テレワーク」という言葉が急速に拡大しましたが、よく似た言葉に「在宅勤務」があります。
両者はほとんど同じような意味ですが、微妙なニュアンスの違いを含んでいるのをご存知でしょうか。
導入を検討しているのがテレワークか在宅勤務かで、やり方には微妙な違いがあります。混同しないように、両者の違いを明確にしておきましょう。
1.在宅勤務の定義
在宅勤務とは、文字通り会社に出社すること無く自宅で業務を遂行することです。
就業場所は社員の自宅に限定されるので、移動は考慮せずに療養が必要な時などに用いられます。
業務に支障はありませんが、何らかの理由で出社ができない場合など、限定的な場面で用いられる事が多いです。
近年は家族との時間を大切にするため、在宅勤務の導入を希望する声も高まっています。
2.テレワークの定義
テレワークは在宅勤務よりも広い意味を持つ言葉で、会社の外で業務を遂行すること全般を指します。
在宅勤務もこの中に含まれますが、テレワークにはカフェやコワーキングスペースでの勤務も含まれます。
厳密にはカフェや移動の最中での勤務を「モバイルワーク」、コワーキングスペースやシェアオフィスなどでの勤務を「サードプレイスオフィス勤務」と呼ぶこともあります。
近年では「リモートワーク」という言葉も使われますが、こちらはテレワークと同じ意味です。
3.在宅勤務とテレワークの違い
在宅勤務とテレワークの違いは「勤務場所」です。テレワークは社外での勤務全般を指す言葉なので、在宅勤務もその中に含みます。
家族との生活を大切にするために在宅勤務を希望される方が多いですが、テレワークを希望される方は海外勤務やデジタルノマドなどの様々な働き方を希望する傾向にあります。
今後多くの企業のDX化やグローバル化が進んでいく中で、テレワークの人口は更に増加していくと思われます。
最後までお読みいただきありがとうございました。
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