エドガー・H・シャイン(1928～)の理論
1.理論の原点
～組織心理学～元々”洗脳”について心理学的研究をしていたシャイン。
朝鮮戦争の終結後、捕虜となって洗脳された米兵を診断・治療していく中で洗脳にかかりやすい人/かかりにくい人がいること、また洗脳が解けやすい人/なかなか抜けれない人がいることに気付いたことが原点となる。
それをビジネスの世界へ転用し、組織と個人の相互作用という点から「組織心理学」という分野を開拓。
個人がキャリアを考える視点と、組織がキャリアを考える視点の両方があってこそ成立するもので、組織のニ
