仕事の格差が広がる時代

食える仕事と飢える仕事の格差が広がる時代

最近では、未経験者歓迎という言葉、ブランクがある方でも大丈夫という言葉が求人広告では多くなっています。

また、年齢制限が書けないこともあるため、いろいろな年代が応募をしてくる現状があります。

企業は若手をターゲットにしているため、WEBレジュメを年齢や企業名で判断をしていることが9割。

そんな中で襟好んで応募を繰り返しているとなかなか転職活動がうまくいかない現実があります。

そうならないためにはどうしたらいいのかを考えていきましょう。

資格や経験のない人は上を目指せる業種を探せ！

経験や資格がない人が転職をする場合、募集が多く入りやすいのは、営業職、販売職、サービスなど、基本的には長時間労働で低賃金の職種が多くなります。

とはいえ、かつてはブラックと呼ばれた業種、職種であったとはいえ、現在では人手不足から職場環境改善がされているケースがほとんど。

また、賃金も上昇気配なのでしっかりとガッチリ稼ぐことができるチャンスもある。

昇進を続けていく、目標をしっかりもっていないと将来は体力的にもきつくなってくる職種でもある。

一方でIT、金融、建築、メディカルなどの専門職は、そもそも資格や経験がないと採用されない。

やはり専門職ではITベンチャー企業で資格を問わない職種を選ぶのが現実的な判断になるでしょう。

ITベンチャー企業なら、資格なしでもチャンスあり！

ITやクリエイティブはもちろん、営業、販売の世界でもITやの影響で仕事内容は変化をしている。

またこれからAIの時代に入っていくとその領域はさらに拡大をしていくことになるでしょう。

とはいえ、ITベンチャー企業で未経験者に求められるのは、新しい技術を使ってどんなサービスを展開させたいといったアイデアやコミュニケーション力は必要なスキルといえる。

ルーチンワークでそこそこの生活ができればいいという甘い考えだと、すぐに居場所をなくしてしまって、転職を繰り返してしまうのが現状。

いずれも、長期的に目標や将来の夢を実現するためにも、めんどくさいしごとをきちんとこなせる人でないと採用されない。

試用期間中に面接での期待値と実際値が大きく異なると、試用期間終了時に契約解除という確率も高いので注意が必要です。